前不久跟一位猎头朋友吃饭，聊到筛选简历话题。朋友说前不久在某平台看到一份不错的简历，每一段工作时间都是四年以上，业绩也是嘎嘎好，客户也对口。
于是就在朋友圈搜了一下，果然搜到了一份他 几年前的简历，发现他当时在 XX公司，而现在简历没写。
后来朋友去问他在 XX 公司的领导，证实是被开掉的，离开 XX 公司后还去了两家公司，简历上都没有。真实情况是他呆了六家公司，每家公司不超过两年，业绩自然是相当不好。
朋友说，如果自己拿到一份非安全的简历，自己就没法鉴别简历的真实性，只能做简历的搬运工，猎头的专业之一，就是行业里混了个脸熟。
日常接触各种职场牛人和老板的猎头，也在用原始方式求证信息（不支持大家搞暗调）世界这个草台班子能运作下去，可能也存在一定玄学。
