律师解答：全国大部分地区司法实践不支持，但个别地方予以支持 1）单位在女职工“三期”期间被违法解除的，女职工可以要求单位承担违法解除的法律责任，此时，女职工有两项权利选择：主张2N赔偿金或者要求继续履行劳动合同，劳动者只能二选一。 2）女职工主张单位承担2N赔偿金后能否要求单位继续赔偿“三期”期间的待遇损失（主要是三期工资、生育津贴、产检检查等医疗费用），目前全国除广州市外支持外，其他地区基本不予支持。