⭕️综艺实习生的要求到底是什么？ 是会剪辑？会写本？会做场记？还是会对接艺人？ 其实都不是…… 对于综艺实习，其实很多人都有“误解” 这一篇我想和大家讲讲站在节目组的角度，到底什么样的实习生是受欢迎的？ 1️⃣说诚实的话，做靠谱的事儿 这是最基础的要求，但也是很多新人跌坑的“重灾区” 不说谎，交给的事情可以做不到优秀，但一定事事有回应 我遇到为了实习谎报年级，也遇到过简历造假的 还有进组之后谎称家里学校有事退组的，也有一些工作没完成就编一堆理由的…… 明知自己的问题，如果坦诚面对要受“批评”，不如选择张口就来“说慌”最容易 也正因如此，诚实守信这个最简单的品质，变成了很大的优点 2️⃣能承担自己的责任 实习本来就是学习的过程，犯错不可怕，可怕的是不愿意承担责任 做错了事情，第一反应不是如何解决，而是推脱给外界因素“我这个事情做错，原因是A、B、C”反正说了一圈就不是自己的原因 还有一些情况，自己实习之前希望获得学习和实践的机会，结果老师给了一个工作，却能推就推。 一个实习生硬是做出了职场老油条的表现 “遇事不推脱，承担起自己工作的责任”的新人，真的很优秀 3️⃣抛开“学生思维”去主动学习 这个真的太重要了！很多实习生习惯于“被分配” 一定要老师把任务“喂到嘴边”，方法“递到手里”才开始做 具体表现是：分配到了任务，随便敷衍，第二天有东西给就好，像极了学生交作业，主打一个别空着，而抛开学生思维的新人，会主动去学习，发现自己不懂得东西，来主动弥补自己的不足 4️⃣把精力愿意投入进来的 既然来实习了，就应该把精力投入进来 本来是一件很正常的逻辑，但现在很多新人却做不到 假期开始前拼命找实习，进组之后拼命的玩手机 好像实习占用了自己的时间……… 甚至有些毕业生或研究生，把大部分的组内时间用在了写论文、毕创、自己其他爱好上面 如果是这样，为什么还要参与呢？ 在能力不足的情况下，全部投入都未必做好 更别提“身在曹营心在汉”的实习方式了