【说道说道789:怎么看俞敏洪董宇辉分手事件？】 俞敏洪和董宇辉“分手”事件是一个受到广泛关注的商业事件，不同人可能有不同的看法： 一、从社会层面来看： 这一事件引发了公众对于努力与回报之间关系的思考。董宇辉通过自己的努力为东方甄选创造了巨大价值，但在这个过程中却遭遇了一些问题，这使得许多人对他的处境表示同情和不满，也让公众更加关注企业如何对待有突出贡献的员工。 二、从管理层面来讲： 它反映出东方甄选管理模式存在的弊端。俞敏洪创建东方甄选时采用的传统管理模式，由 CEO 直接控制并拥有最大话语权，这种模式可能不适合直播电商行业。在“去董宇辉化”的过程中，出现了如匿名小编使用公司官号发声、东方小孙在直播间的不当表现等问题，体现了管理不当和用人不明的情况。 三、从个人层面分析： 董宇辉的个人价值创造成为了他的重要谈判筹码。他在新东方西安校区任教时转型为带货主播，开创了“知识带货”的独特方式，为公司带来了显著的业绩增长。相比之下，董宇辉的筹码可能大于东方小孙。这也表明在商业决策中，个人的商业价值往往是重要考量因素。 四、这一事件也反映了直播行业中个人大 IP 和公司之间常见的博弈： 粉丝往往与网红个人高度绑定，而不认背后的机构，这使得机构孵化的网红难以真正成为公司的“资产”。当网红的影响力过大时，双方在利益分配等方面容易产生矛盾。 五、对于俞敏洪和董宇辉的“分手”决定，也可以视为基于现实考量的无奈之举： 董宇辉离开东方甄选后，独立的与辉同行公司可以在他的带领下更自主地发展，贯彻其个人理念与愿景。而俞敏洪在这一过程中展现出了一定的企业家风度，通过合理的安排和给予奖励，实现了相对体面的“分手”。 六、“分手”之后，双方也都面临着各自的挑战： 东方甄选失去了最大的带货 IP，在资本市场上可能需要被“重新估值”，未来的发展方向存在不确定性。董宇辉在“单飞”后，需要在维护个人 IP、与粉丝关系以及企业经营管理等方面应对更多挑战，他能否长期经营好一家大型企业也有待时间检验。 总之，俞敏洪董宇辉分手事件不仅仅是个人的职业选择变化，也涉及到企业管理、行业模式以及社会观念等多方面的问题，为直播行业和其他企业提供了一些值得思考和借鉴的经验。
