劳动者拒绝签订合同的单位该怎么办？
趙荣先解决问题
2024-07-29 00:21:03
1）试用期（入职一个月内）的单位需要向劳动者发出《签订书面合同通知》，劳动者拒签的，单位可以向其发出书面的《终止劳动关系通知书》，双方劳动关系自该通知书到达劳动者时解除，且单位无需支付经济补偿。
2）劳动合同期满后继续用工的，单位应向劳动者发出《续签合同通知书》，劳动者拒签的，单位可随时解除合同，但需支付经济补偿。
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