我一直认为，聪明人能做好很多事。 所以我总是崇拜那些聪明的人。问题不在于他们做了什么，是因为他们的想法一开始就是对的，所以他们做什么都对。 我语言表达能力有限，有点没说明白。就是你看那些头脑清晰的人遇到问题也能解决问题，所以出现问题也不怕，但是头脑不好的人，没有问题也能让他整出事来。 所以，提供情绪价值这事，不在于怎么提供，过程执行得好不好，在于，你的思维体系和观念要对。 比如说，情绪价值不一定是提供了什么，你不提供有时候比提供还正确。 比如你看见你朋友或者你爱人因为工作生气了，伤心了，你问，需不需要我做什么，那个主管真不是个东西，我朋友\老公最棒了……吧啦吧啦 你只是“为了想帮他”这个自己的想法而去做事，你都不是付出，你这是索取。 一个情绪稳定，靠谱的队友本身就是让对方安心的原因，你是谁比你说什么更重要。 你朋友/老公遇到问题了，你自己稳住了，让他自己想一会，承受一下失望和解决问题前的折磨，未必不是一种帮忙。 有人说，高人往往无情。 等到对方经历了自己面对的过程，你可以靠近他，抱抱他，给他一杯水或者你的关心和需要的建议。 过程很重要 程序也很重要 总的来说，你不要挡在别人解决问题的前面，即使你解决得比他好 一个人最大的担心是：没能力&没人爱 即使全世界都爱我，但是我是一个没用的废物，那我能开心么 ……不和你们说了 我得买早餐去了。 最后，你要索取 索取比给予让对方更有价值感 老公，刚才看见你那么为难，我好担心喔 你得安慰我…… 大家讨厌的绿茶，实际上就是让对方付出，这种过程其实是对方的价值感和自尊升起来的一个过程 看看，我多🐂比，她需要我，她承认我的价值，承认我的能力 这才是提供情绪价值 不是一个劲地“给” 你“要”也是给情绪价值 但是，记住对方“有”对方“想”的时候，你再要 要不然那就不是提供情绪价值，是“作” 刘二烧饼，I AM COMING 上面只是一个例子，不代表全部情况。