书接上回↩️ 在就业环境如此寒冷的当下，“金九银十”不在成为铁律 如果你还拿着几年前的实习就业方法来投递简历 那成功率过低就是大概率事件了📉 今天就接着说说，秋招在即站在［节目组］的角度来聊聊👇 “节目组最喜欢，什么样的新人” 📺善于观察，心思细腻 综艺这一行，细心和观察真的非常重要‼️ 和嘉宾聊本子，要观察他人细小情绪和诉求；对接舞美，你要细致到每一个景片的位置和技术台的摆放等等；道具的制作，你要明确到物料到达时间和算好制作周期。 这也就是为什么工作中会有无数的表格，而那些看似有模版就能写的表格，交给你却一头雾水，因为每一个都要考虑到很多其他部门的协调。因此，心思细腻善于观察的更容易得到青睐 📺喜欢和人沟通 无论你是i还是e，只要想做这行，都要学着“和人沟通”。因为这是你工作很重要的一部分，无论是对外（嘉宾、艺人）还是对内（各个部门），都需要沟通 所以，喜欢和人沟通，性格外向的人更容易通过面试 ⚠️但这里我要说的是：能表达，喜欢表达和会表达是不同的 📺非传媒类专业并不可怕 非传媒类的节目组会喜欢吗？ 答案是：其实，没那么所谓…… 对于是否传媒类毕业节目组其实并没有严格意义上的区分。所谓传媒类，仅仅是因为对行业基本情况和视听语言有所了解，后面工作中的沟通成本小一些。 但平心而论，现在传媒类学生的专业能力对于入行而言和纯小白也没啥差别。所以，你只要提前做一些功课和准备。传达给节目组，“我对于行业是有基本认识”就好 📺胆子大一点的“莽夫” 节目组最不喜欢的一类：应该是表现的怯懦小心，唯唯诺诺😨 初次面试，要表现的礼貌并没错，但不要“唯唯诺诺”有时候性格开朗，外放一点 勇于提出自己想法，敢于交流的其实是很重要的（这里说的提出想法，不是瞎说。更不是不被采纳就甩脸） 其次，“莽夫”的性格也体现在要有点愚人精神，而不是那么在乎细微得失。不然真的会觉得“太过委屈” 🌟关注我～帮助综艺新人打破入圈壁垒，提升专业能力，早日踏入心仪的传媒行业！