上海留学生如何界定应届生身份？

从落户城市的门槛到各类补贴的申领，再到求职市场上那些专属于应届生的优势与机会，部分留子对“应届生身份”如何界定，可能会存有疑惑。 造成这种困惑的主要原因在于毕业时间的混乱以及学位证上印刷日期的不统一。 [种草R][种草R]如何界定留学生是否应届生？ 根据教留服的规定，留学生是否为应届生，这一身份的最终界定权在于用人单位。 虽然不同用人单位对于应届生的具体界定可能有所不同，但大体上存在一些共识： 1、大学应届毕业生通常指的是在某一特定毕业年份内，即将毕业或已经毕业的大学生。 2、不论是考公考编，还是参加校园招聘，需要在毕业后的两年内未签订劳动合同，并且没有职工社保缴纳记录。 另外，有些单位还可能要求户口、档案等保留在人才市场或留服中心。 1️⃣根据毕业时间或学位认证时间 用人单位在界定留学生的应届生身份时，通常会考虑两个时间点，即留学生在国外院校的毕业时间或留学生回国后取得学位认证的时间。 因此，留学生回国后，需要关注用人单位关于应届身份的界定方式，以确保自己符合招聘要求。 2️⃣根据是否缴纳社保 在界定留学生的应届生身份时，用人单位主要关注留学生毕业两年内是否参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。 如果留学生在这段时间内没有缴纳过社保，则被视为拥有应届生身份。 3️⃣特殊情况 有些留学生可能是本科毕业后先工作几年，再选择出国留学。 对于这类留学生，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。 注意：本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。