京东再次全员大幅涨薪至20薪，三年六次涨薪，创始人刘强东对员工薪酬待遇极其重视！ 老实讲，京东在员工待遇方面一直没得说，2024年上半年京东物流净利润达到31亿元，却愿意为员工支出薪酬近300亿元，从京东采销到客服，再逐步扩展到其他员工，逐渐实现全员涨薪。那么，京东为什么如此重视员工待遇和薪资呢？ 我认为，京东重视员工薪酬待遇，离不开创始人刘强东的个人情怀。早些年，刘强东受惠于同村乡亲们的帮扶，上大学时带着村里人凑齐的76个鸡蛋才能从徐州走到北京，他深知人与人之间的温情是最难得的东西，也因此，京东一直坚持“先人后企”的发展理念。 这几年，我们能够看到，像京东这样重视员工待遇和薪酬的企业真的很少，很多企业因为各种问题在裁员、降本增效，而京东却在逆势扩员涨薪，仅过去一年，就新增了2万多就业岗位，又为在校大学生提供了1.8万余个岗位，彰显了京东作为“社会责任第一民企“的使命感。 相信大家这次看到京东全员涨到20薪都挺震惊的，事实上，这不是京东今年第一次上调员工薪资，早在今年年初，京东就将采销等一线业务人员的固定薪酬大幅上涨近100%，第二季度又再次宣布京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，2024上半年，京东物流为一线员工支出的薪酬福利高达299亿元。 由此可见，京东对员工的重视非同一般，这是一家民营企业的温度，也是创始人刘强东“先人后企”理念的深刻展现。京东长期重视员工薪资待遇，自然会吸引更多的一流人才，从而更好地打造一流的业务，为社会做出更多贡献！
