为什么很多人参与了实习却没有“长进”？ 为什么很多人对于实习的评价是“浪费时间”？ 为什么你的每次实习都不是下一次的垫脚石？ 那是因为你不清楚为什么实习，或者说实习到底要去做什么…… 🔸大部分的新人在第一次实习的时候，都是以兴趣为主导，整个实习的过程也是云里雾里，有的觉得好玩，有的觉得无聊；总之，评价首次实习的标准，都是“感性”层面的 🔸但最后拉开差距的，是第二次实习开始…因为你已经大概了解整个节目组的工作情况，纵使每个组有一些区别，但总体流程一致 这时候懂得“有效实习”的新人会很快的成长，无论是自身的能力，还是拓展圈子里的人脉资源。而另一波人则仍然重复着首次实习的逻辑，最后，除了认识一些实习生和八卦外，没有什么其他成长 🔸那怎样才能得到“有效实习”？ 最重要的一点是增加“参与感”‼️ 就是你要想尽一切办法去争取和参与到节目录制的各个环节中去 🔻这里面你需要先解决几个问题： 1、放弃学生思维 不要等着分配工作，要去主动寻求是否有可以参与的部分，更不要向学生一样，害怕做错，或者害怕争取和自己不相关的事情 你要知道，你来实习，就是为了学东西，不亲自参与，看是学不会的 2、怕做错事情 怕做错，怕做不好，是阻碍很多人增加参与干的重要原因之一。但事实是，老师喜欢积极参与哪怕搞砸事情的新人，远远大于畏首畏尾，消极耗时的。 3、不要怕“越界” 很多人怕自己参与的部分不属于自己的工作范畴。但其实，有这个误区，只是因为你对于行业的了解程度太低了。因为不了解，所以不敢动。有时候“越一点界”无妨 🔸最后，只有充分的增加自己的参与度，你才会了解那些你以前不知道的事情，才能明白为什么有时候要“耗着熬夜”、为什么节目组的服装要穿黑色，为什么场记看似简单但那么重要，为什么非科班一样可以在行业里立足……