#失业##你有经历过失业吗##如果你失业了,你会去领失业金吗?##分享失业经历# 今天是朋友正式离开公司的日子，算上之前那一次，ta已经是今年第二次失业了。 这可不是什么好兆头。可是如果失业已经是板上钉钉的事，那怎么操作整个失业的过程，对于维护自身利益，为下一份工作铺路就很关键。 这次失业，个人觉得主要有两方面的原因。 一方面，和ta所处的行业有关。这个行业陷入了明显内卷，增长已经调头转负。 另一方面，和ta选择的公司也很有关系。这个公司的主营业务比较单一，经营实力不强。在公司增长乏力的背景下，新项目只要不能及时扭亏为盈，自然就会被公司砍掉。 说回ta的失业经历。应该说ta这次的离开并不顺利，主要有几个问题： 1、有迟到记录 ta在9月份有多次迟到记录。根据公司的员工手册，公司是有权辞退这个员工的。而且公司每次都有考勤记录，这成为了ta在向公司争取利益时非常的被动。 2、工作时间不足半年 ta在这家公司工作的时间不足6个月，这意味着ta就算被公司解雇，也没办法领取到失业金（领取的其中一个条件就在单位买失业险一年或者有领取失业金的记录）。 这意味着，ta的经济补偿金的基数就是半个月工资，那公司在与ta解除劳动合同的时候有选择权，可以选择成本最低的方式：违法解除劳动合同，支付2N的补偿金，也就是1个月的工资。 否则，如果是按照正常的解除突进，提前30日通知或者额外支付多1个月工资，那就是1.5个月的补偿金。 3、离职证明的理由 最后一个需要关注的，就是离职证明上解除劳动合同的理由。如果是违法解除，那公司完全可以写协商不一致。这意味着公司是主动解雇你的，这很有可能会给你的下一份工作埋雷。新东家会怀疑你的能力。 因此，离职证明写协商一致解除，无疑是最为省事的，毕竟解释权还在自己的手里。在面对新东家的时候，不至于那么被动。 以上就是朋友的失业经历。 不知道你们是不是也有自己的经历？是否有碰到什么难题？欢迎你们留言，我会尽可能的回答各位。
