【工资可以少但要双休不加班】到明年5月1日，中国推行“双休”制度就是30周年了。可是，中国多数劳动者依然无法享受“双休”待遇，“双休”成为多数“打工人”的奢望，这是一件无法说得过去的事。“双休”制度的“双轨制”，也加大了社会各行业差距，尤其是人为加大了“体制内”与“体制外”的差距。
我一直在呼吁，应该强力推进“双休制”落实。即便特殊行业，也应该全面落实“做五休二”制度。时代进步了，生产效率提高了，劳动者的休息权更应该得到保障。全面落实“双休制”，还可以缓解就业压力。特别是制造业，更应该强制实行“双休”，这不但可以增加就业岗位，增加职工消费时间，还能避免发达国家起诉中国产品“倾销”。
很多国家都在推进“上四休三工作制”了，我们这个“厉害了”的国家竟然连“双休”都得不到全面落实，这就是差距。可惜的是，享受不到“双休”的人，也是最喜欢喊“厉害了”的那群人。
