新来的经理一上任，就把我踢到了后勤部，工资也从15800猛跌到4500。这天，有个挺重要的项目非得让我去帮忙策划，经理急匆匆地跑来找我，让我临时去策划部帮忙。我直接告诉他：“不好意思，我现在不干策划了，那些活儿跟我没关系，我就负责后勤这块。” 经理一听，有点懵，没想到我会这么直接拒绝。他皱着眉头，有点急了：“你不能这么说啊，这个项目特别重要，你最懂这块业务，现在就缺你的专业技能。” 我面无表情地回他：“经理，你把我调到后勤的时候，就定了我的工作内容。我现在拿后勤的工资，就得干后勤的活儿。策划部的事，跟我没关系。” 经理脸色有点难看，语气软了下来：“我知道调岗降薪让你不爽，但现在情况紧急，你就当帮我个忙，项目搞定了，我会给你点补偿。 我笑了笑：“经理，补偿就免了。你做决定的时候可没考虑过我，现在有难题了才想到我。我后勤的活儿干得好好的，不想再掺和策划部的事。” 经理沉默了一会儿，又开口：“那这样，我以私人身份求你，这个项目对公司太重要了，要是搞砸了，大家都麻烦。你就当是为了公司，暂时放下个人情绪，帮帮忙。” 我还是没同意：“经理，不是我不想帮忙，但我有自己的工作。我要是随便去干别的活儿，后勤这边怎么办？而且，以后一有急事，我就得去别的部门帮忙？这对我不公平。” 经理叹了口气：“好吧，我懂你的立场。但还是希望你能再想想，公司发展需要大家齐心协力。”说完，他就走了。 换成你们，遇到这种情况会怎么选呢？
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