2万字说透群面|校招再也不怕无领导小组面试

25秋招已经开始了，国庆后将大规模开展面试。很多岗位在测评结束后，首先会采用无领导小组面试，也就是所谓的群面进行初步筛选，初筛通过后进入1V1面试。 对于企业来说，群面可以模拟出一个较为真实地工作环境，而候选人在这个环境中的展示和表现，能反映出方方面面的能力和格局，能让面试官快速地去了解一批人，特别是逻辑能力、表达能力、团队协作能力和应对冲突的能力比较强的同学，能够快速被筛选出来。 有些同学担心自己不是多边形战士，是I人，很惧怕群面。其实不仅是校招，进入职场后的很多晋升、竞聘都会采用测评➕群面的形式进行初面。所以积极的参与，结合自己擅长的能力点选对应的角色，不断的复盘和锻炼，也能让你在群面里脱颖而出！ 今天先和大家系统分享下群面各个要点： 目录 无领导小组面试一一群面 一、为什么会有群面？ 二、群面考察点 三、常规流程和时长 四、群面各流程节点 （一）自我介绍 （二）面试官自我介绍+个绍题目 （三）个人独立思考 （四）小组讨论 （五）总结汇报 （六）面试官提问 （七）面试者反问 （八）结束环节 五、群面常见角色级定位 （一） 领导者 （Leader） （二）计时者（Time-keeper） （三）记录者(Recorder) （四）观点者 （ldea- contributor） （五）总结汇报者（Reporter） （六）关于选角色的建议． 六、群面的常见题型 （一）优先级排序类 （二）多项选择题类 （三）二选一两难类 （四）开放辩论类 （五）角色扮演类 （六）资源分配类 （七）实际操作型 （八）开放式问题类 （九）游戏形式类 七、群面的常见话术 （一）抢角色的话术 （二） 过程中话术 （三）特殊场景话术 八、面试必看 （一）读题要仔细 （二）发言要趁早 （三）表达有逻辑 （四）倾听很关键 （五）记录有技巧 （六）重在团队精神 （七）人人都希望被领导 （八）心态嘎嘎好 (九）五类人容易被淘汰出局 九、面试前准备