王主管刚上任，就把老员工刘叔调去仓库搬货。刘叔不但没生气，还挺高兴地去了。一个月后，刘叔找王主管要3000元的搬运费，王主管却不给。刘叔一气之下走了。结果，工厂因为机器故障，损失了80多万元。 我在一家小手机外壳厂上班，厂里原来有两个机械工，刘叔和小吴。王主管一来，就把小吴裁了，留下了刘叔。刘叔技术好，一个人能搞定十多台机器，但王主管觉得他太闲，就让刘叔去仓库搬货。 刘叔搬了一个月货，按市场价找王主管要3000元搬运费，王主管却翻脸不认账。刘叔一气之下走了。后来，新来的机械工搞不定那些老机器，工厂损失惨重。 王主管这才知道刘叔的重要性，去找刘叔道歉，还给了3000元。刘叔提出要涨工资到2万，王主管只能答应。刘叔这么做，是因为他有真本事，别人替代不了。你们说，刘叔的做法有错吗？
王主管刚上任，就把老员工刘叔调去仓库搬货。刘叔不但没生气，还挺高兴地去了。一个月
小儿好啊
2024-10-04 00:31:58
0
阅读：1065
怎麽还不死啊我
没错啊 卖方市场 要3万都行啊 不合适可以不用人家啊。[抠鼻]
雪儿
AⅠ假文，主管无权代替老板替他人涨高工资
3043063
你特么小学毕业了吗？