美国社会学家格兰诺·维特在1974年提出“强连接与弱连接”的理论 简单来说：强链接指的是我们平时接触zui频繁的一些人 它有一个很鲜明的特点：这些人要么是和你有很强的情感关系，要么就是观念和认知高度重合 所以它会带来一个问题，就是通过强链接所产生的信息是高度重复的，很容易形成一个闭合的圈子，通常表现出来就是成长很慢，很难提供新的思考和机会 而弱链接则相反往往产生于和你的层次，观念有极大不同的人群，也更能给你带来不同的信息和认知 “强弱链接”的思维放到我们实际的综艺实习和工作中最明显的表现就是————实习生扎堆 我之前就和大家分享过，如果可以尽量不要和与你一起的实习生捆绑太紧 很多实习导演特别喜欢在工作的时候全程“连体”，甚至有些实习生会提出诉求某一个工作能不能和玩的好的人在一起做 拜托～你过来的目的是尽量拓展的圈子的人脉，了解和学习制作的工作，并不是来交朋友的 而能给你带来机会和成长最近的“弱连接”就是你的实习老师，但有多少人会主动去进行连接呢？ 入行之后的工作更是如此，你接触到的行业前辈，专家，和行业嘉宾，甚至是明星艺人，对于内容和制作和专业领域都会高出你一些。 所以“抗拒弱连接，靠近强链接”这个习惯本身就是阻碍你入行和成长最大的问题之一