10月3日ICT工签重点政策调整： 01✅只接受已经成立的跨国公...

10月3日ICT工签重点政策调整： 01✅ 只接受已经成立的跨国公司之间的员工调动： 此前，移民部允许海外的公司派关键员工来到加拿大，通过成立加拿大子公司的方式，来为关键员工派发ICT工签；可是，移民部堵上了这一条路，如果公司想要为员工申请ICT工签，就必须是调配员工到已经成立好的加拿大分公司才行。 02✅ 在加拿大分公司的待遇需要符合行业标准： 被派遣到加拿大的员工，必须享受当地的标准薪资与待遇。 03✅ 取消服务人员的长期工签： ICT新政策规定，将不再为居住在加拿大境外、公司希望“按业务量需空降到加拿大公司”的服务人员签发长期工签，取而代之的，只为他们发放临时访客签证；这是为了顺应联邦政府号召，将加拿大人口的临时居民比例从6.5%降至5%的目标。 此外，移民部还将更加严格地审核跨国公司的资质，如雇佣合同、税务记录、社保记录、员工是否真的掌握专业知识等。 👉对于公司方面的要求： 1. 公司在加拿大境内外分别开设公司，公司之间的关系为母子公司（Parent），分支机构（Branch），附属公司（affiliate）。 2. 境内外公司当前都处于运营状态，处于加拿大境内公司也必须是确实在加拿大有实际运营业务。如果仅仅在加拿大设立办公室而没有实际加拿大业务，则不符合要求。 👉对于申请工签人员的要求： 1. 申请前往加拿大工签的人员，必须当前是在跨国公司工作的。申请目的是前往加拿大的分公司工作。 2. 申请工签的人员需在海外的母公司的近三年内至少有1年是连续全职的（通过payroll或合同的方式），且在海外公司担任的全职岗位，与即将前往加拿大分公司所担任的岗位相同。 3. 申请人前往加拿大的目的是临时外派。 4. 对于外派人员在加拿大岗位的要求，必须要履行 ㊙️㊙️ICT工签可对接的移民项目 通过ICT工签积累一定的加拿大境内工作经验后，根据公司和个人情况，可能可以符合大部分技术移民的申请条件，如「联邦技术移民快速通道（Express Entry，简称EE）」或所在省份的「省提名计划（Provincial Nominee Program，简称PNP）」，所以获批ICT工签后移民拥有多重项目保险！ 尤其是持有ICT工签在申请EE时有显著优势！可以根据具体岗位获得50或200分的额外加分，让申请人实现逆分翻盘！