山东无棣，男子雇佣工人帮忙砍树，砍完之后通过拖拉机运到目的地，工人砍树之后，就坐上了负责运输的拖拉机上，结果不知为什么，工人从拖拉机上摔了下来，造成身上多处骨折，医药费就花了将近10来万。工人将男子告上法院，请求赔偿各项损失。男子立马要求拖拉机驾驶员承担连带赔偿责任。驾驶员愣住了，说其也不是雇主，凭什么赔偿？
（来源：山东省无棣县人民法院）
原来，张学超是老板，也就是雇佣工人砍树的人，与各方面确认好之后，其就找到李果和赵志二人，李果负责砍树，赵志则负责开着拖拉机把树运到目的地。
当天李果砍树之后，天色就晚了，加上树在山上，李果就问赵志，是否可以捎其一段路。赵志则说可以，拖拉机驾驶员座旁边可以坐个人。
于是赵志就直接上车了，可没走多久，就因为山路颠簸，李果直接从拖拉机上掉了下去。也许是因为山路高低不平的原因，李果这一摔，直接造成身体多处骨折。
住院就住了一个多月，医疗费花了不少。出院之后，李果就找到张学超，说要求赔偿，可张学超却说，你开玩笑吧，我只是让你砍树，并没有让你坐拖拉机啊，你自己坐的拖拉机，自己摔的，造成的损失与我何干呢？
李果一听这个，心想你张学超一个大老板，说的话真是没人情味。自己与张学超之间是雇佣关系，在履行工作职责时身体因为工作原因造成损害，难道雇主不应该赔偿吗？
李果直接把张学超告上法院，要求其赔偿因为从拖拉机上摔下来，对自己造成的各项损失16万余元。
法院经过事实认定后认为，首先李果与张学超之间形成的是劳务合同关系。
民法典第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
李果在提供劳务过程中受伤，应当按照各自的过错确认相应的责任。李果作为完全民事行为能力人，应当明知拖拉机是不允许载人的，但其仍然在活动中乘坐拖拉机，因此其主观上存在一定的过错，可以减轻接受劳务一方的责任。
法院经过酌定，张学超应承担60%的责任，李果自负40%的责任，张学超赔偿李果7.5万余元。
不过，张学超很快提起新的诉讼，请求司机赵志承担赔偿的连带责任。
赵志听了之后都惊呆了，说这事怎么找到他这里来了，他又不是雇主，当天只是帮忙而已。整个过程中也没有对李果有任何的侵权行为，严格遵守了张学超安排的工作任务。
李果受伤与其没有任何关系，其没有故意或者重大过失，李果受伤完全是因为李果自身疏忽和张学超指挥失当导致的。
因此，对于李果受伤，自己只能表示同情，不应该承担任何赔偿责任。
但张学超则表示，民法典规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
赵志明知拖拉机不能坐人，还让李果上拖拉机，造成李果受伤，赵志就应该承担侵权责任。
法院经过事实认定后认为，根据双方陈述，赵志曾经劝阻过李果，让其尽量不要乘坐拖拉机，并且赵志的拖拉机存在一定的安全隐患。
赵志在明知拖拉机存在安全隐患的情况下，未明确阻止李果乘坐，存在重大过失。因赵志重大过失造成李果受伤，赵志就应该承担赔偿责任。
不过，张学超负有对从事工作的赵志监督、管理的责任，基于风险和收益相一致的原则，结合双方的过错程度，酌定赵志承担张学超赔偿李果损失40%的责任，即赵志应当返还张学超2万余元。
对此，您是怎么看的呢？
