【离岗16年员工丈夫称公司未通知上班 国企回应登报喊离岗员工返回上班】 擅自离岗16年经曝光后不是被立即开除，而是还能“计划下周一（21日）回公司上班”，从这则新闻中可以窥见国企内部管理的混乱程度令人咋舌。就这样的企业管理水平，如果没有垄断资源，不破产那真是天理不容。
当然，能够享受这种“待遇”的绝对不是一般人，背后一定还有文章。比如该女职工背景很硬，长期不上班也没人敢管，甚至还能照常“吃空饷”。还有一种可能，就是“参保但没上班”的这16人，被在职职工“吃空饷”，即他们除出了继续享受社保，工资、奖金等福利均被在职职工瓜分。
前几年，体制内（含国企）开展了轰轰烈烈的“吃空饷”专项整治活动。现在看来，有些单位依然是“下级糊上级，一级糊一级，一直糊到最上面”。如今发现问题，我们是不是应该对当初弄虚作假的单位负责人给予应有的惩罚？
风过无语
这不是常规操作吗？