铁汉柔情！一外卖站长因为新来的一位外卖小哥身有残疾，便在他第一天入职的早会上霸气喊话，希望其他外卖小哥在工作中多帮助这位身有残疾的外卖小哥，且不可以歧视他，谁出现歧视行为就弄谁！ （麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，感谢您的支持，文章内容有可靠的信息来源） 湖北武汉一个外卖站长火了，这事儿说来也挺有意思，不是因为他送餐有多快，也不是因为他长得有多帅，而是因为他的一番话。 这位站长姓余，大家都叫他余站长，有一天他们站里来了一个新人，是个残疾小哥，这小哥身体有点毛病，走路的时候总是抖个不停。 你说这送外卖的活儿，讲究的就是快，这小哥走路都费劲，怎么送外卖呢？换了别人，可能就直接拒绝了，但是余站长不一样他不但没拒绝，还在早会上给大伙儿交代。 余站长说啥了呢？他说：“咱们是一个集体，看到新来的小哥有困难就帮帮忙，谁要是笑话他，我就弄谁！”这话说得霸气十足啊！ 这番话一出整个外卖站都沸腾了，大伙儿都没想到，平时挺和气的余站长，这会儿竟然这么硬气，但仔细一想这才是真正的好领导啊！ 这事儿很快就传开了，网上都炸锅了，大家纷纷给余站长点赞，说他是个有担当的好汉子，确实，在这个时代像余站长这样的人不多了。 可能有人会说，不就是说了几句公道话吗，有什么了不起的？但是你要知道，在现实生活中，残疾人找工作有多难。 很多残疾人，别说找工作了，就是出门都是一种挑战，有的人看到他们就躲，有的人看到他们就指指点点，这种歧视比身体上的残疾更让人难受。 所以余站长这番话，不仅仅是在帮一个残疾小哥，更是在为整个社会树立一个榜样，他用实际行动告诉我们，每个人都值得被尊重，都应该有平等的机会。 这个故事让我们看到在这个世界上，还是有很多善良的人，他们可能不会轰轰烈烈地做什么大事，但就是这些小事温暖了我们的社会。 外卖行业竞争激烈，骑手们的压力很大，每天风里来雨里去，就为了多送几单，在这种情况下，余站长还能想着帮助一个残疾小哥，这份善良更显难得。 说起来这个残疾小哥也挺不容易的，听说他之前在别的地方跑外卖，经常被人嫌弃，还因为送餐慢赔了不少钱，这回遇到余站长可算是遇到贵人了。 其实像这个残疾小哥这样的人不在少数，他们渴望工作，渴望被社会接纳，可现实往往不如人意，找工作难，生活更难，还要面对各种歧视，想想就觉得心酸。 不过也不是所有企业都对残疾人关上大门，比如有些外卖平台，就专门为残疾人提供就业机会，再比如河南的白象企业，员工大多数都是当地的残疾人，这些企业的做法，值得大家点赞。 余站长这事儿也让人看到了外卖行业的另一面，大家总觉得送外卖就是送送餐，其实里面的门道可多了，怎么管理团队，怎么处理各种突发情况，都需要站长有真本事。 这次余站长用自己的方式告诉我们，管理不只是追求效率，更要有人情味，他这么一搞不但没耽误工作，反而让整个团队更团结了，这就是好领导的水平。 回过头来说，其实我们每个人都能为建设一个更包容的社会出一份力，可能就是一个友善的眼神，一句鼓励的话，对别人来说却可能是莫大的支持。 余站长的故事，看似只是一个小小的插曲，却折射出我们社会的诸多方面，它让我们看到了善良的力量，也让我们思考了很多问题。 这个故事提醒我们，每个人都值得被尊重，都应该得到平等的机会，残疾人也好，健全人也罢，我们都是这个社会的一分子，互相尊重，互帮互助，社会才能更加和谐。 它展示了领导者的责任。一个好领导，不仅要关注效率和利润，更要关心每一个员工，余站长的做法，不仅保护了弱势群体，也增强了团队的凝聚力，这种管理方式，值得更多企业学习。 再者这个事件引发了社会对残疾人就业问题的关注，残疾人就业难，不仅是个人问题，更是社会问题，需要政府、企业和全社会共同努力，为残疾人创造更多的就业机会。 同时这个故事也让我们看到了外卖行业的另一面，外卖骑手的工作并不轻松，他们每天面临着巨大的压力，我们在享受便利的同时也应该多一些理解和体谅。 最后这个故事告诉我们，善良和正义并不遥远，它可能就在我们身边，就在我们的一言一行中，每个人都可以成为传递正能量的人，都可以为建设一个更美好的社会贡献自己的力量。 余站长的故事，给了我们一个温暖的启示：只要我们心存善意，勇于担当，就能让这个世界变得更美好，让我们携手共建一个更加包容、更有爱心的社会，让每个人都能找到自己的位置，绽放自己的光彩。 信源：新华社快看
