80后体制内|对领导就要软硬皆施

最近遇到一个比较头痛的事，学校经常承办一系列监考工作，需要我们基层老师周末加班监考，有好多老师很不愿意，我也是！我就和领导交涉了，最后是不用监考！同事问我怎么和领导谈成的，其实就是软硬皆施！ 🌱首先，我工作到现在，一直兢兢业业，看过我笔记的宝都知道早在35岁前我就拿到高级讲师和其他证书荣誉！所以小领导好多都年纪比我小，但别小看他们，要给足面子，他们反而拥有好多小事决定权！ 🍃其次，在讲自己观点时候简明扼要，比如我周末不想监考，直接说有事想请假，这里需要比较硬的口气！表明自己的态度很坚决气场先压倒！ ☘️然后，领导再怎么觉得我们有理，一般也会再三推脱或一顿无效安抚，这时我们不要被软化，还是需要硬，要动脑精，关于事情如果是他们合情合理合法，那么你就陈述自己要请假的具体事实，望领导理解！如果是他们上不了台面的事情，那就说周末是老师私人的时间，所有需要加班的事都得和当事人商量，私自给老师业余时间派任务是不合理合法的，望领导三思！ 🌿再次，这时普通小领导一般就给你解决了，就像我遇到的事，但不排除有些领导很恶心，端着自己的面子不让你下台，还让更大的领导来压你，这里需要软一下了，在更大的领导面前不要那么斤斤计较，因为大领导只看最后结果，为留个好印象，我们说清楚自己难处但理解领导有难处，这次说啥都得自己吞下去！但下次他最好不要叫你帮忙或者让你干其他事，否则就准备好🐔哔他的一厢情愿！ 🍀最后，如果领导给你解决了，又需要软一下了，比如夸领导体恤民心，夸他有能力处理问题等，之前讲的再体无完肤这时也要给他好话说的忘乎所以，他会觉得你是真有问题，说的也都是真的！没有架子的领导还会反过来感谢你对工作的理解和配合，这样大家都开心都下的了台！ 当然还有其他一些和领导交涉的小tips： [一R]寻找合适时机私聊，不在公共场合多说话 [二R]眼神语言要坚定，敢于直视直言，不闪躲迟疑 [三R]别动不动赔笑，一眼看穿你没底气，很虚 [四R] 说话敢于停顿，不唯唯诺诺，不纠结不内耗 [五R]沉稳大气，遇事不慌，头脑清晰，气场会强大 此外，工作之余多关注自身成长，多谋划自己职业发展，尝试去找更好的平台，更好的岗位，万一被辞退，也能轻易找到更好的工作。关注我一起变美一起变强大！