🔴🔴被领导偏爱的人都有哪些特点❓

1年1度好逛不停 有没有人觉得自己默默做了很多事，领导却视而不见。反而有些人经常摸鱼，却能得到领导的赏识和偏爱。 今天揭秘六个超实用的职场“招式”，让你的努力不再默默无闻，也能得到领导的偏爱。 招式1️⃣：主动揽活，敢于表现 职场上别只会傻傻等任务，要主动出击！但记住，主动揽活不是盲目大包大揽，而是有所选择，揽那些有表现机会的活儿。比如部门来了一个重要项目，可以主动申请参与一些关键环节的工作。别怕多做了这件事会吃亏，这可是展现能力和进取心的jue佳机会。 招式2️⃣：接手工作，先问标准 当领导安排工作时，别急吼吼地开干。而是先问清楚工作的标准，明确领导对于工作完成的时间节点、质量标准、目标效果等方面的具体要求，这样不仅能确保工作方向正确，避免做无用功，还能让领导感受到你对工作的细心和责任心。 招式3️⃣：汇报工作，突出思考 每次汇报工作，不要只说自己做了什么，达成了什么样的结果。而是对当前结果进行深度扩散分析，剖析工作中遇到的问题及解决方案，以及基于上述结论，明确后续工作的安排，让领导知道背后你进行了很多深入的思考。 招式4️⃣：寻求帮助，必带方案 工作中遇到棘手问题，一定不要空手去找领导。提前准备几个解决方案，以及每个方案的优劣势是什么，让领导能够quan面了解各种选择的利弊。zui后提出自己的建议，让领导做选择题。这样既展现了你的主动性和解决问题的能力，也能让领导参与决策过程，减少我们自身的责任风险，双赢！ 招式5️⃣：及时复盘，输出总结 工作完成后，及时复盘，quan面总结项目经验教训，再总结些工作中的小技巧。例如，在跨部门合作中，通过什么样的方式提高了工作效率。将复盘结果以书面形式输出，分享给领导和同事。让领导看到你对工作的反思和成长，也为以后的工作提供了参考。 招式6️⃣：面对表扬，大大方方 面对领导的表扬，一定不要害羞或者支支吾吾，要大大方方地接受表扬，感谢领导的指导，让领导觉得自己慧眼识珠。再表示这是大家共同努力的结果，未来自己会继续努力，不负期望。这样既能增强领导对你的好感，也能展示你的自信与成熟。 🙌在职场上，只会低头苦干，感动自己可不行。多注重工作的方式方法，你也能混得风生水起~