没有离职证明？别担心，这几种方法帮你轻松解决！ “离职证明，小小的纸张，大大的作用。”这句话说出了很多求职者的心声。有时候，我们可能会因为各种原因遗失了这份重要的文件，而面对新工作时却束手无策。别担心，今天就来给大家支几招，轻松解决没有离职证明的烦恼！ 首先，最直接的方式当然是回原单位补办啦！原单位是有义务为离职员工开具离职证明的，这是员工的合法权益。如果原单位拒绝开具，那你可别客气，直接向劳动监察大队投诉，让他们来帮你维权。或者，你也可以选择申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益。 当然，如果你不想或者不能回原单位，那申请背调也是个不错的选择。新单位通过背调可以了解到你与原单位是否已解除劳动关系，从而确定你是否存在合同纠纷等问题。这样一来，即使没有离职证明，你也能顺利入职新单位啦！ 除此之外，你还可以选择手动书写一份承诺书。在承诺书中，写明你的个人信息以及承诺内容，比如与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇新公司造成任何障碍等。这样一来，新单位也能更加放心地录用你啦！ 另外，如果你曾经在原单位缴纳过社保，那社保档案也能成为你的有力证明哦！社保记录能显示社保缴纳的起止时间，可间接证明劳动关系的结束。如果原单位倒闭了无法开具离职证明，那你也可以向新公司说明情况，并打印社保档案的缴存情况作为证明。同时，再写一份承诺书来表明自己的立场和态度。这样一来，即使原单位已经不存在了，你也能顺利入职新单位啦！ 没有离职证明并不可怕，关键在于我们如何灵活应对。希望这些方法能帮到你，让你在求职路上更加顺利！#想辞职怎么办？# #为何你离职？# #意外的离职决定#
