电影胜券在握 言简意赅，很不推荐，考虑到是《扬名立万》团队的第二部，更不能给及格分。
问题很多，一个个说。以下严重剧透，注意避让。
首先，故事的基本逻辑都无法通顺。电影里充斥着大量不够充分甚至不可理解的人物选择，进而造成大量生硬的情节推进与转折。全篇除了【主角利用大公司部门间责任推诿而做成一个谎言】能看出是深谙职场文化的设计外（我唯一喜欢的一小段），打鸡血、喊口号、谈梦想就是主角每一次面临困境解决问题的主要途径，而其他正面角色吃这一套的程度，让人不由自主想卖保健品给ta们。
此外，还有大量不解释含混处理从根本上影响可信度的情节：男主为什么能说服竞争对手公司高层陪他演戏？靠贿赂？郑云龙角色选了男主阵营后为什么没有后果？之前父权逼他的屈辱一幕纯属父子间的小情趣？男主用自己期权换HR总监再帮自己一次，这是贿赂还是什么能说服公司的利益交换，HR总监动心的点在哪里？男主决意告公司违法裁员后，整个创业团队到底是被裁被留如何全员离开失去了什么又得到了什么？等等等等，全部不解释，主创完全偷懒，企图蒙混过关。
其次，这个故事的主题令人困惑。主角是这个巨无霸公司的第11号员工，在公司有十年工龄，真正的元老级别，但因得罪另一名元老而多年无法升职，在自己800多万期权可兑付的前夕被公司裁掉，于是不得不用“骗”的方式帮助自己留在公司。过程中他发现自己的被裁掉，恰是因为高额期权即将兑付。而最后的结局是，主角毅然拒绝公司开出的诱人条件，跟公司打起了违法裁员的官司。
那么电影到底是控诉【这一家】无良公司罔顾多少员工的辛苦奉献而采用各种手段赖掉期权，还是想要证明当代的大企业就是这样一种踩着无数人青春运转起来的无情机器？如果是前者，那浪费大量篇幅让主角振臂一挥演讲控诉全无必要，斗坏人才是正经事；如果是后者，那主角的所有行为到底解决了什么问题呢？最后他们重新聚在一起的创业团队，又凭什么不会成长为电影控诉的面目可憎的资本呢？
最后，这个电影的主角也根本无法令人喜爱。自己马上要拿到800万期权兑现的节骨眼被裁员，他第一反应是贿赂与他面谈的人事专员。不仅人品需要打个问号，智商和企业十年工龄也要打个问号。
而对“贿赂”的路径依赖也贯穿这个角色始终：被裁员他想贿赂；需要财务公司追债者帮自己忙，他用钱开条件；创业项目被叫停，他找HR总监帮忙也是用期权的800万换，用钱开道得如此熟练，撇开人品不谈，也不像是一个大厂苦哈哈打工的牛马，更像是资本家二代受难流落民间。
而上面谈到的，他解决一切问题靠喊口号打鸡血以及弄虚作假，他个人的技能与核心竞争力几乎没有任何体现，《年会不能停》好歹还让大鹏的钳工技能得以展现，让他小人物的狡猾建立在原则之上，到《胜券在握》这里，这个角色到底是谁能喜欢上啊？喜欢他贿赂？喜欢他到处骗？喜欢他一到关键时刻就想跑？喜欢他对这个创业项目的实质贡献几乎为零？
具体问题还有很多，但故事情节都不通顺，电影主题都不明晰，电影主角都令人不喜甚至讨厌，其他问题已经不用多说。
