姑妈的儿子小强，北京某211大学毕业，刚考入县城的公务员队伍，家族里的长辈们都寄予厚望。而大伯却摇头叹气，说了一句：“这孩子，能混个副科级就不错了，正处级？咱们家祖坟可没冒过那青烟。”

这话一出，气氛顿时有些尴尬。我心中却泛起涟漪：体制内，寒门子弟出身，就真的没机会成为正处级干部吗？

我们先来看看普通公务员的职业生涯轨迹。大多数人都是从基层开始，一步步往上爬。副科、正科、副处、正处，每一步都是一道坎，每一坎都意味着更大的责任和更高的竞争。

在许多人眼中，正处级已经是普通人仕途的“天花板”。但天花板不是封死的。历史上有不少出身平凡的伟人，最终都达到了权力的巅峰。这说明什么？说明即使你起步低微，只要你足够努力，足够优秀，正处级甚至更高的位置也不是不可能达到的。

我们来做个简单的算术题。全国有数百万公务员，而正处级干部只有数万人。这个比例是多少？可以说是千军万马过独木桥，绝大部分人都会在中途掉落水中。而且，正处级岗位的竞争不仅仅是数字上的竞争。

在你晋升的过程中，还要面临各种各样的人为因素：比如你的上级是否赏识你？你的同事是否支持你？你的下属是否信任你？这些都是影响你晋升的关键因素。

说到这里，可能有些人会灰心丧气，认为寒门子弟在体制内没有前途。但我想说，梦想还是要有的，万一实现了呢？虽然正处级岗位竞争激烈，难度极大，但这并不意味着寒门子弟就没有机会。

只要你愿意付出比别人更多的努力，承受比别人更大的压力，你就有可能突破层层障碍，到达金字塔的尖端。而且，现在的社会越来越注重公平竞争和人才培养。

只要你有真才实学，有丰富的工作经验，有卓越的领导才能，你就有机会在体制内脱颖而出，实现自己的梦想。