2️⃣30号楼的松下电器合同到期不续约 3️⃣IBM的松下项目全撤...

2️⃣30号楼的松下电器合同到期不续约 3️⃣IBM的松下项目全撤了。 4️⃣姐姐！想问一下macro payroll这个公司怎么样丫。看之前的贴子大家说加班严重。可以帮忙发帖问一下现在的情况嘛[害羞R] 5️⃣罗克某尔最近悄悄更新了员工手册，里面新增了关于pip的部分。然后虽然还没有裁员计划，但是也在减员增效过程中了。我目前所知的话这半年差不多已经有三人疑似被pip了（pip类似末位淘汰） 💡以下程序员工作中遇到的问题，欢迎大家给出建议呀！ 6️⃣程序员A和程序员B一起干一个活，A是主导，B是打下手的新人，A发现B没有工作能力，教他做还不如自己做，A该不该跟领导说要自己做？ 7️⃣架构师让程序员调用某第三方包实现某功能，程序员研究了一下，发现这个第三方包有bug，跟架构师反映不该用这个，有更好的解决方案，架构师说：我们之前的项目就用的这个，你也用这个。程序员该怎么办？ 8️⃣程序员A改了一个文件，这个文件有1000行代码，A要改的地方有30行，但是A在文件里全局格式化代码了，导致文件里的几百行代码都变了，B在review代码发现这个，那B应不应该让A改回去？ 9️⃣程序员A和程序员B在公司是同级别的员工，A的经验和能力更好，A发现B在写代码的时候，设计的不好，A跟B说如果他写的话会怎么怎么设计，B说我觉得我这样做挺好，两个人争了一会很不愉快。是A越级了管了不该管的事，还是B太固执不接受别人的意见 🔟组里有好几个程序员，大家都比较闲，A的能力最强，所以领导爱把活给A干，所以A最忙，干的多错的也多，A也在生产环境出了几个bug，年底打绩效的时候，A的绩效也很一般，A应该怎么破局？ ✅这些都是真实发生的事，比如第三条，可能你们看到会觉得这点事还值得讨论吗，现实中B让A改回去了，A很不开心。 ✅欢迎大家给出自己的建议。