去年的绩效考核经过九九八十一道弯，终于公布出来了。然后…议论声一片。 那些退居二线的LD，拿着高工资，不上班但是绩效工资拿的是平均值，比每天打卡四次上班的很多老师高。果然，做“仕”就是好。 还有，不在教学一线，分布在各处室的老师，干活的不一定就拿的多。 当然，算法是有依据的，有去年教D会通过的文件。 解释权归谁？ 肯定不归老师。 教D会为什么能通过？ 因为如果哪条有意见，某人会说：“那你拿出一个方案来”。 举手通过时，要是谁没举手，一定会有人礼贤下士，不耻下问：你没举手是表示不同意吗？ 最后，全篇通过，“皆大欢喜”。
