校招，选offer的本质就是选个好领导

工作三年，回看当年校招的offer选择，觉得自己当时的决策也挺傻的，放弃了Shein的供应链，选择去了阿里。 这篇笔记讲讲现在的应该怎么选择互联网非技术岗位的Offer 优先级：跟Leader的适配度>>业务本身>公司规模>地域>薪资待遇 1. 跟Leader的适配度，决定了职场生活的80%，一定要提前实习or各方面打听。 夸张点说，职场新人的压力100%都来源于直属的Leader。 2. 业务毫不犹豫的选择离钱近的： 1. 挣钱的业务，甭管盘子大小，一切能挣钱的业务，都是值得去的业务。1000人但稳定盈利十年的小公司，好过多数大厂。（尤其是做游戏的） 2. 吸引钱的业务：这两年的AI、新能源、前几年的Web3，虽然不挣钱，但是吸引钱，自然水涨船高 3. 能大厂就大厂，但是大厂分两类：通用大厂和行业大厂。一般来说，行业内大厂，优于通用大厂。比如酒旅行业，携程肯定好于飞猪。跨境电商，Anker、Shein好于阿里。 4. 城市在国内其实就五个城市，北上广深杭，除此之外，做互联网，再找不到可以推荐的城市了 5. 薪资其实是最无关紧要的问题，一般同一个人能拿到的Offer，Base差距不会大于5000块钱，税后就三四千的差距，一次跳槽or升职就回来了，跟上述点比，实在不值一提。