多家银行采用AI面试进行招聘 我觉得多家银行采用AI面试进行招聘,这确实是个很有意思的现象呢!
从一方面来说,AI面试可以提高效率呀,能快速地对大量应聘者进行初步筛选,而且可能更加客观公正,不会因为面试官的个人喜好而有所偏差。
但另一方面呢,也有人可能会觉得AI面试缺乏人情味,没办法像真人面试官那样更深入地理解应聘者的表达和情绪。而且,有些人可能在面对机器的时候会感到紧张或者不适应,从而影响表现。
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