外企的那一套早就过时了，还有人耿耿于怀！ 毕业后，就在外企做事，换来换去都在外企，最后被外企开除，准确来说，最后两家外企都是收购裁员，拿到离职赔偿，思考人生…… 身边还有很多人在外企做事，大部分人都是胆战心惊，因为担心外企搬迁裁员，这是趋势，不可逆转，大家都懂，外企扩张的趋势已经放缓，所以人员调整就是理所当然的事情了，大部分老油条都会面临失业，不开除老油条，不管是外企还是什么企业，都会陷入内卷内耗，直到公司倒闭…… 在外企的这群人，担心失业裁员是一方面，担心去国内的公司，没有外企同等的福利，又是一个问题，总觉得民企福利不如外企，休假没有外企合理，可以休假旅游，外企讲究平等，大家都直呼其名，不讲等级，种种吧，怀念外企的好，想着国内企业不好的痛点，纠结和自己内耗就是顺理成章的事情了…… 事情果真如此吗？外企就真的那么好啊，我承认外企有些福利待遇确实不错，外企就真的没有等级限制？真的就平等？我是没有觉察出来，外企老外收入大部分高于国内员工，外企的老外升职机会好于国内员工，你在外企，讲白了，也就是个老外，不是特别优秀，升职机会会到你头上？是外企蠢，还是你太天真了？ 外企搬迁，营业收缩，干不过国内企业，这不是一天两天的事情了，这是一个长期的趋势，国内企业抢外企的市场份额，逼着那些外企大老爷们裁员降薪关闭工厂，这还有什么疑问吗？ 你还用外企那一套，想指导自己的人生，想用外企那一套用在国内企业，凭什么？外企那一套再好，在市场面前，已经被淘汰了，企业都被淘汰了，你在外企不也就被淘汰了吗？既然都被淘汰了，为什么不懂得改变自己的思维，去适应现在的环境，还老想着外企的高光时刻，有用吗？ 这是我的一点个人思考，有感于还在外企上班的一些朋友，他们在彷徨，他们在纠结，他们在想自己的退路，他们觉得自己还是高人一等，他们觉得自己最好的时光献给了外企，现在外企不行了，不甘心，他们还觉得不是外企不行，不是自己不行，是有些国内企业走了捷径，没有按照外企那一套发展，所以他们才会纠结，他们迷茫，他们不知所措，适应不了现在的环境……
外企的那一套早就过时了，还有人耿耿于怀！ 毕业后，就在外企做事，换来换去都在外
凡桃看人生情感
2024-12-12 12:04:59
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用户18xxx25
国内企业说马斯克特斯拉工资太高