前几年有一些面试节目，里面有一些片断到现在还在流传。要么是面试者被搞哭的，要么是导师被怼的。只要有冲突就难忘。昨天有人在微博上发了一段，我碰巧看到了。是个片断，一个参加面试的男子，递交的学历是北大国际关系学院，一个男导师上来就说北大没有国际关系学院，怀疑他学历造假。男子说：哎呀，要不我明天陪你去北大走一趟，到底有没有。你一上海交大的，评论什么北大嘛。 这时另一个女导师，也是老板，觉得这个面试的小胖子太嚣张，说看不下去了，这个节目我可以不录吗？小胖子说，可以不录啊。 女老板说，我听了半天，好像你很厉害，但你的厉害在我看来不厉害，换了四份创业，从0到1，有没有到1，我们也不清楚，所以到现在也没听出来，你的优势在哪里。 小胖子说：整合呀，整合资源啊，创新啊，这不是最大的优势吗？ 女导师说：你说的都是概论，你怎么整合的资源？ 小胖子说：我怎么整合的资源，我今天一个小时跟你讲我也讲不完啊。 女导师问：那你要不要说呢？ 小胖子：我不想说。 女导师：不想说你干嘛来了？ 小胖子：我干嘛跟你有关系吗？ 哈哈哈哈哈。 后来小胖子说：不管是今天这个节目还是其他面试，你是老板我是选手，我们一定是在一个平等的互相需求的关系当中，去产生良性的沟通。你可以保留你的质疑，而不是在那里抠字眼，或者，下面的人都听懂了，你楞是听不懂，这样的企业家我也不会选，因为我觉得她的格局的眼光都很低，太low了。 这时有另一个明白点的女导师，说，很巧，我们算校友，我就在北大研究生学心理学，主持人问：那你知道北大有没有国际关系学院，女导师说：有…… 然后最开始那个男老板说：就算北大有国际关系学院，就证明你一定是北大的吗？ 小胖子说，刚才你跟主持人说你身价不到十个亿。同样的道理，我想反问你一句，你真的有10个亿吗？你敢把余额打出来吗？ 男导师说，我们××的估值和我在里面的股票…… 小胖子打断他：不要说估值了…… 男导师说：那我问你，马云1000亿的身价是现金吗？ 小胖子说：他的股票可以套现啊，你的估值不能套现啊…… 这类面试节目一直流传的片断基本上都是导师（老板）霸凌面试者和选手的，很容易激起大家的不服。 出现这种状况有两个原因，一是这些导师站位太高，以为坐在那里就真的是大拿。以前有个演员节目，章子怡也特别严肃，动不动教育学员，有一次好像是教育金莎吧，很不客气地责问人家：演员难道是一个很低级的市场吗？为什么人人要来分一杯羹？郝蕾也是导师，她也说：你去做歌手挺好，为啥要来当演员？ 唉，人家当选手难道是来被羞辱的吗？ 当时只有导师张颂文，和金莎有很真诚有价值的对话。金莎说她很早就演戏了，只是接到的很多剧组水准差，所以没接，怕影响做演员的自尊心，就去唱歌了。 张颂文说，演员都会遇到这样的情况，拍摄的过程不开心，也挺业余，但也有可能那个剧出来效果非常好，变成了热播剧。所以不要假设，要去证明自己能胜任任何小角色，这样也才能被好剧看到。 为人的修养到哪个阶段，不在于你坐在哪个位置上，而是，你明白你坐在高处也和选手一样会被拷问。录制的时候你凶你厉害你羞辱别人，然后你的气急败坏也都呈现了。 这就说到了另一个原因，制作方大多没良心，不会管你的形象，他们要的是冲突，有冲突才有收视率。我知道很多参加节目的导师，他们觉得提供冲突是对制作方的回报，拿了钱总要给看点。 于是，众生平等，导师选手一起被激怒，互相羞辱，让大家看众生相。
