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为什么管理一严,员工就走人

为什么管理一严,员工就走人

评论列表

ylh
ylh 52
2024-12-15 08:33
这不是管理严,这是管理僵化好吧!
小云朵
小云朵 34
2024-12-15 08:28
这是严吗,这是想白嫖
神下
神下 32
2024-12-15 16:17
这不是管理严,这是准备卸磨杀驴过河拆桥的前奏

会跳舞的阿宝 回复 12-15 16:37
正解。

会跳舞的阿宝
会跳舞的阿宝 19
2024-12-15 16:41
我当初在一家国企,年产值二十亿左右,利润两千万不到。这几乎是在亏本的边缘。但能解决两千多人的就业。后来好不容易拉来了锂电池项目,那可是2015年,新能源即将起飞的时候,项目正式投产以后,几乎整个项目组被调走进了新的三产公司,美其名曰有大发展。然后半年之内就都被裁员。随后那个锂电池项目因为管理问题导致良品率太低,也没干太久。

用户14xxx58 回复 12-15 18:04
这笔钱不能挣呗 国企啥事也不稀罕

我永远喜欢表情包jpg
我永远喜欢表情包jpg 19
2024-12-15 13:17
钱不到位呗,想打造铁军给塑料的钱
CC
CC 17
2024-12-20 22:55
小企业讲灵活,大企业讲制度。小企业讲制度不现实,工作内容都没限定,就没办法限定制度范围,大企业讲灵活就不多说了了
ab6742
ab6742 12
2024-12-16 14:51
很简单,钱给够,钱给不够后顾之忧给解决掉,你看看,不用打卡上班都积极的很,
青山精神病院研究员
青山精神病院研究员 10
2024-12-19 09:39
我心照明月,明月照沟渠
绅士
绅士 9
2024-12-16 03:13
按时上班晚点记迟到,按时下班晚了就算加班没人反对,要求人按时上班不按时下班还特么没有加班费,谁给你干?
炫饭NO1
炫饭NO1 7
2024-12-21 15:08
业绩不好才会抓制度,就是想开人而已
七月
七月 4
2024-12-17 12:22
工资到位,业务到位
心-亡
心-亡 4
2024-12-28 05:26
6
hzi7
hzi7 1
2025-01-07 08:56
一般都是业绩不好了,想开人又不想给赔偿金,那就抓纪律,逼人走而已。
人类一思考上帝就发笑
人类一思考上帝就发笑 1
2024-12-18 11:50
这不是管理严格