985大学硕士研究生，秋招成功签约三方协议，还没入职就被裁员了，这到底是怎么回事？校招就业避坑指南！想高质量就业，不但要全面深入了解大学和专业，也要对高考录取数据和行业发展动态有预测能力。名校不是保险箱，读了冷门专业清华也救不了你，就算读到了名牌大学热门专业研究生，只要校招就业你没有辨别能力，一样会进坑。 我先说一下三方协议和就业合同的区别，然后我再说一下这个同学被解约的原因。三方协议就是学校、学生和用人单位三者签订的就业约定书，就好比我们买东西的定金，三方协议虽然有法律效应，但是本质上只是特殊的民事合同，属于非正式的劳动关系确立文件，对劳动关系没有直接约束力，而劳动合同属于确定劳动关系的最终文件，受到劳动法保护，具有强大的约束力。如果把三方协议比作定亲，那么劳动合同就是登记，定亲后你的法律身份还是未婚，但是登记后就算你当天离婚那么也是二婚身份。只要你交了社保后就不算应届生了，而你还没入职就被毁约三方协议的话，那么你的身份还是应届生，而且能拿到毁约金，表面看损失不大，但是现在秋招接近尾声，虽然你还有应届生身份，但是已经错过了找工作的最佳时间，这个损失其实是非常大的。相比于套路招聘来说，这个同学的结局算好的了，不但得到了补偿而且还有应届生身份。而套路招聘则是妥妥的大坑，为了保障应届生的就业权益，国家鼓励企业招收应届生并给予相应补贴，出发点本是好的，但是也让很多无良企业钻了空子，大量招生应届生，得到补贴后再裁掉，可谓是无本买卖，但是却把孩子的一辈子毁掉了，因为入职后你交了社保再被裁员的话，你就不是应届生身份了，很多单位你都没法报名，而去参加社招你又没相关工作经验，就算名牌大学研究生毕业，也成为了市场的弃子。 有些准备考研考公考电网的同学，为了稳妥起见，就在秋招中找一份工作垫底，等到上岸后就会毁约三方协议。还有些已经签约的同学，后来有了更好的单位接收，也会考虑毁约三方协议。用人单位主动毁约有两种情况，第一种是公司临时业务调整，对有关部门进行裁撤，第二种就是有公司急缺的人才或者关系户后入为主。这个985硕士生签约的是某知名互联网企业的智能驾驶研发岗，虽然无人汽车看似有前景，而且技术也较为完善，但是相应的产业链想要普及的话，必须要权衡诸多因素，某地就因为出租车强烈反对而紧急叫停了无人驾驶。所以该企业临时裁撤无人驾驶部门，肯定也是出于权衡市场发展前景等综合因素的考虑。 现在考大学很容易，但是想找到好工作那和唐僧取经一样，要一路斩妖除魔。很多家长为孩子补课就花了几十万，就算你高考取得了好成绩，那么还远没到达终点。在高考填报中有班主任和报考机构给你挖坑，忽悠你去学冷门专业，就算你成绩再高，只要被洗脑成功那么直接输在起跑线，考入名校甚至读到博士也无济于事，一切还没开始就结束了。少数有智慧的家长，给自己孩子选择了优质的大学和专业，但是有些大学还要面临专业分流的风险，一旦分流到冷门专业同样前功尽弃。优秀的孩子抢到了好专业，但是在校招就业中，同样有很多单位给你挖坑，一旦被套路那么就失去了应届生身份，大学基本就白读了。有些单位虽然不想套路你，但是因为业务紧急调整，而对相关部门进行裁撤，文中这个名牌大学热门专业的硕士，可谓是一路过关斩将，结果到了最后一步，因为对行业动态没有预测能力，而被毁约三方协议，从而失去了秋招最佳时机。 想让孩子找到好工作，家长必须有独立思考能力，在高考填报中要避开高中和报考骗子的洗脑，在校招就业中还要能识别套路招聘，并对行业发展动态要有预测能力。这一路下来真好比唐僧取经。2017年我就预测房地产已进入尾声，极力劝阻考生报考建筑类专业，以及冶金等和房地产息息相关的专业，而很多所谓专家在2019年以后还推荐土建类专业，被洗脑的孩子毕业都失业了。芯片和新能源类虽然属于前沿专业，但是产业链不够成熟，能提供的岗位非常有限，所以这类专业看似有前景但是就业率并不高，前几年很多所谓芯片公司纷纷成立，很多所谓砖家疯狂推荐这类专业，并忽悠年薪百万，当年我就预警，普通考生千万不要选择这类专业，不要被表现所迷惑。结果短短一年就有几千家所谓芯片公司纷纷关门大吉，其实目的就是为了骗取国家补贴，而不是真正提供就业岗位。所以对行业有预测能力，对高考填报同样也非常关键。
