前天，本地的报纸报道了年底保姆需求的事。说大概一个月前，有个吴阿姨从工作了近一年的雇主家里下户，就是结束工作了，考虑着过年期间有三倍工资，她索性提前回了河南老家，过年就在杭州干。报纸发了个投票，过年3天，保姆薪水3000，你会不会请。 我看大部分的人都投给了第三条：这个工资，我自己上吧，我也投给了这个选项。 为啥3天有3000呢？是这么算的，如果保姆工资8500，日薪326，过年三倍工资，三天近3000。8500的工资一般来说是带小孩加做家务，或者管老人加家务吧。我们也加班，没有这么多，因为基本工资没有保姆高，我们是靠做钟点直播拿奖金的，加班费应该是按基本工资算的吧。 报道说有一位女士找过年保姆，可以帮着带小孩，找了五家中介，也没有满意的，三天3000又肉痛。 我不是说保姆不应该工资这么高，市场行为，有买有卖，多高都行，关键是我们要自我规划，请不起就自己来。过年大家都休息在家，除非有生活完全不能自理，需要医疗和力气辅助的，大部分家庭还是扛得过去的。 我认识一个开种睫毛店的姑娘小燕，20多岁，两年前生了儿子，妈妈来帮了一阵子后婆婆来帮忙。婆婆和媳妇处得不好，只关心儿子，有个好吃的也都只留给儿子，另外脾气也有点坏，经常冲孙子吼。这点小燕特别不能接受，觉得孩子会被吓坏，对孩子应该温柔有爱。婆婆将她一军：我不管了！小燕说，好吧。婆婆就回了。 婆婆走了以后，小燕也没抓狂，儿子就带到店里，她称儿子为天使宝宝，因为乖，在妈妈身边儿子也很习惯，因为妈妈说话总是温温柔柔的。 小燕自己有工作室，她的情况不能复制给所有上班族，但如果只有过年几天，大部分家庭扛过去还是没问题的。另外，有关保姆的事，也不要光看报道，每年年关，都把保姆市场行情炒得很高，其实也未见得，也就采访了几个人。 报道里说的那个为了挣过年加班费，就从原雇主离职的，合同期到了还好说，合同期要是没到这么干，也是有点狼性的，我这么懒的人，也是很怕遇到这么上进的。当然，不能这么要求这个行业，本身雇主也没给她们买五险一金，也大多没有合同期一说，都是看脾气，人家觉得你家稳定，好说话，工资到位，就好一点。人家要多挣钱，话也说在明处，也无可厚非。 我遇到过有一个包月保姆，经常请假，请了一天两天我们也不好意思扣钱，说的都是家人生病嘛。后来发现，人家请假是去再做一份钟点工，拿双份钱。这种我就果断中止合作了。 一般长期工作的钟点工，相对还是稳定的。我和我家半天钟点工都合作得挺好，过年回家，根据雇佣规则，过年休三天，加上周末啥都算上，哪天回来她自己看着办，反正假期修完都算自己的。一般来说，初十也就差不多了。 有关保姆的事，大家也不要太焦虑。一般来说大家都是用生不如用熟，但也不要怕换。读者群的林老师，刚有了孙子，儿子媳妇也找了保姆。前段时间保姆要离开，林老师有点焦虑，后来没办法还是换了，换了以后发现比以前那个做事更主动积极，做的菜也更好吃。她就感叹，不要怕换。 是啊，就是那句话：我们不找事，也不怕事。大家放轻松。
