逆风一刀斩 116 2025-01-06 17:34 大公司逼退的少吗？大公司小公司，有没有良心都看运气，国内讲规矩的公司是少数 用户10xxx71 回复 他化自在身 04-01 20:30 你找几家对待员工比华为做得好的民营企业来？哪家大的公司没有点黑料？ 他化自在身 回复 04-01 15:48 那肯定的受害者有罪论嘛，也是，那么大公司公关做的多好啊
cxl1333victor 43 2025-01-04 21:42 大公司讲规矩，小公司讲人情 这个空调不太冷 回复 03-24 00:27 大公司剥皮抽筋，小公司喝血吃肉 晨粥 回复 03-26 19:39 确实
灰太狼 30 2025-03-04 16:40 小公司留不住人才的多数原因是给钱少逼事多 说谎家 回复 04-01 23:42 是的，而且工资福利不透明 一人说了算 同样阶级员工 有的人干的多拿的少 关系户通病 没本事的指手画脚的太多 随波逐流 回复 03-24 13:00 那不是废话吗 身兼几职 常态
平凡兔 13 2025-01-29 16:58 大公司，5月离职把我上一年年终奖黑了（我走之后过几天，别人的发了，我问告知我没有），我猜是：发了，也没发，哈哈，现实挺有趣。 平凡兔 回复 03-04 19:32 确实没有。看来是没我。 来啊一互相伤害啊 回复 03-05 21:47 几个人的公司也大公司啊
dream 12 2025-01-21 17:44 我从前公司离职时，请我吃了顿散伙饭，送了我一把伞，一双鞋[思考] 有什么的呢 回复 02-10 11:04 好聚好散（伞），新鞋走新路，祝你以后的路走得更好 用户16xxx27 回复 03-04 17:19 好家伙，这公司老板会做人啊。
看到我叫我滚去码字 8 2025-03-19 10:34 跟这个关系不大，公司留不住人只有一个原因，就是钱少事儿多责任大。给不了你经济上的满足，也给不到你人文上的关怀。 缘浮心思 回复 03-26 06:51 主要还是钱不到位。没到觉得合适的价格
王者 4 2025-01-30 19:17 在意淫什么?据我所知，拼多多员工离职之后，以后永不录用了 用户16xxx27 回复 03-04 17:23 但是你说你拼多多出来的，比他们小公司出来的，找工作更容易啊[笑着哭]待遇也会好很多。
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