小公司留不住人的原因找到了
小公司留不住人的原因找到了
西瓜瓜很无语
2025-01-03 18:11:53
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阅读：8322
逆风一刀斩
大公司逼退的少吗？大公司小公司，有没有良心都看运气，国内讲规矩的公司是少数
成。 回复 03-04 12:00
毕业以后就只在大公司待过，哪怕裁员都会主动给n+1，没遇到过特别xx的事[哭笑不得]反正我觉得大公司讲规矩的公司是大多数，起码我毕业10年去过的4家都是挺讲规矩的
他化自在身 回复 03-22 16:26
我就问菊花251天是不是事实
cxl1333victor
大公司讲规矩，小公司讲人情
Unhappy青年 回复 02-14 23:58
小公司，讲规矩的时候讲人情，讲人情的时候讲规矩
毛毛 回复 01-28 17:03
你说的太对了，屁大公司，规定多如牛毛，除了工资啥啥都和华为比
扶键走天涯
公司好不好取决于领导层有多少是狗！
龍的心
人家身家几百亿，没必要为了几块钱被你拼命。
灰太狼
小公司留不住人才的多数原因是给钱少逼事多
说谎家 回复 04-01 23:42
是的，而且工资福利不透明 一人说了算 同样阶级员工 有的人干的多拿的少 关系户通病 没本事的指手画脚的太多
随波逐流 回复 03-24 13:00
那不是废话吗 身兼几职 常态
呦鸣2012
都是大公司，那也得看是国企还是外企还是民企，民企的话其实和小公司差不多
平凡兔
大公司，5月离职把我上一年年终奖黑了（我走之后过几天，别人的发了，我问告知我没有），我猜是：发了，也没发，哈哈，现实挺有趣。
平凡兔 回复 03-04 19:32
确实没有。看来是没我。
来啊一互相伤害啊 回复 03-05 21:47
几个人的公司也大公司啊
dream
我从前公司离职时，请我吃了顿散伙饭，送了我一把伞，一双鞋[思考]
有什么的呢 回复 02-10 11:04
好聚好散（伞），新鞋走新路，祝你以后的路走得更好
用户16xxx27 回复 03-04 17:19
好家伙，这公司老板会做人啊。
Versus.胜
无论大小公司，最终看的是业务前景和发展机会，如果提供不了你这两样以后也赚不了多少钱
春江水暖鸭先知
遥遥领先，一直遥遥领先
暗恋桃花源 回复 01-25 08:53
药药领先
看到我叫我滚去码字
跟这个关系不大，公司留不住人只有一个原因，就是钱少事儿多责任大。给不了你经济上的满足，也给不到你人文上的关怀。
缘浮心思 回复 03-26 06:51
主要还是钱不到位。没到觉得合适的价格
用户10xxx30
有能力就跳，没能力就是你该吃的苦，大小公司都一样
用户14xxx32
拉倒吧 一路货色，阴狠的厉害
大米桶
别逼逼了，不是外资能算得上优质黑厂都不错了
Joe Stifler
大公司让你带薪假休掉不然折现的
小哈利波特大
因为小公司的老板踢你走，大公司的老板都不认识你，一个是雇佣关系，一个是同事关系
用户16xxx06
很多大公司也这样
王者
在意淫什么?据我所知，拼多多员工离职之后，以后永不录用了
用户16xxx27 回复 03-04 17:23
但是你说你拼多多出来的，比他们小公司出来的，找工作更容易啊[笑着哭]待遇也会好很多。
用户10xxx57
不大不小的公司，离职4年回归，年薪是离职时候的5倍
┢┦αｐΡy 回复 03-02 19:34
？
哟！！！
格局
在下琉璃
大公司留得住人，那你为啥要离职
冥月松间照清泉尸上流 回复 03-04 15:30
一年涨一万，跳槽涨十万
说谎家 回复 04-01 23:43
说的对
山不转水转
绩效背c吧
水森火日
大小公司怎么看，我比较羡慕那种就十来个人，市值上亿的
小门神
连富士康都给休年假 我们公司没有 请个假本来就没工资 难的像要老板命一样
ve信飞
小公司屁事多，老板直接管理，废话太多了。遇到那种男人婆，这烦死了。
壹陆得柒
大公司离职黑名单还少吗
丁浩然
小公司讲不要脸
縋夣の亽
小公司，一个人做几个人的事
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欢迎卧底归来啊[哭笑不得][哭笑不得]
水师提督常坤
哈，大公司人情？
承诺改变未来
半大不小的公司啥有利讲啥...
用户15xxx24
打工还是大公司好，福利到位
不死鸟一辉?
扯蛋，这事不分大小公司，
用户11xxx29
大公司，第二幅图
WWIII
小公司起码没能力把员工关进去，也不敢派保安打人
se哥一直很帅
我也开了个小公司，为啥我觉的你描述大公司是说的我这儿。
火星用户
问下财务，公司税收有没得问题
用户11xxx29
大公司，第二幅图
家长里短话家常
你们都在什么级别的公司就这么吹。我前东家世界500强，百万雇员。降本增效起来也不讲人情。