逆风一刀斩 116 2025-01-06 17:34 大公司逼退的少吗？大公司小公司，有没有良心都看运气，国内讲规矩的公司是少数 成。 回复 03-04 12:00 毕业以后就只在大公司待过，哪怕裁员都会主动给n+1，没遇到过特别xx的事[哭笑不得]反正我觉得大公司讲规矩的公司是大多数，起码我毕业10年去过的4家都是挺讲规矩的 用户16xxx27 回复 03-04 17:17 公司越大，越不会在乎你那点钱，当管理的和人事也不敢贪你的钱，人家随手一个项目带来的好处，都比你一年工资多。小公司当管理的，就是个个自认为自己很牛掰，但是又没钱到处搞下属的钱。
cxl1333victor 43 2025-01-04 21:42 大公司讲规矩，小公司讲人情 好好 回复 01-09 09:34 小公司才没人情味，只讲能力。 第三方登录 回复 01-09 23:14 亲情，还有羁绊的力量
灰太狼 30 2025-03-04 16:40 小公司留不住人才的多数原因是给钱少逼事多 说谎家 回复 04-01 23:42 是的，而且工资福利不透明 一人说了算 同样阶级员工 有的人干的多拿的少 关系户通病 没本事的指手画脚的太多 随波逐流 回复 03-24 13:00 那不是废话吗 身兼几职 常态
平凡兔 13 2025-01-29 16:58 大公司，5月离职把我上一年年终奖黑了（我走之后过几天，别人的发了，我问告知我没有），我猜是：发了，也没发，哈哈，现实挺有趣。 用户10xxx45 回复 02-06 10:29 什么大公司年终第二年5月还没发？ 平凡兔 回复 用户10xxx45 02-06 12:08 某潮
dream 12 2025-01-21 17:44 我从前公司离职时，请我吃了顿散伙饭，送了我一把伞，一双鞋[思考] 有什么的呢 回复 02-10 11:04 好聚好散（伞），新鞋走新路，祝你以后的路走得更好 用户16xxx27 回复 03-04 17:19 好家伙，这公司老板会做人啊。
看到我叫我滚去码字 8 2025-03-19 10:34 跟这个关系不大，公司留不住人只有一个原因，就是钱少事儿多责任大。给不了你经济上的满足，也给不到你人文上的关怀。 缘浮心思 回复 03-26 06:51 主要还是钱不到位。没到觉得合适的价格
王者 4 2025-01-30 19:17 在意淫什么?据我所知，拼多多员工离职之后，以后永不录用了 用户16xxx27 回复 03-04 17:23 但是你说你拼多多出来的，比他们小公司出来的，找工作更容易啊[笑着哭]待遇也会好很多。
在下琉璃 4 2025-02-22 08:08 大公司留得住人，那你为啥要离职 海与山 风和月 回复 02-26 16:10 需要接触不同的东西来提升自己，在一个地方很多局限性的，很难提升认知。认知真的是一个很重要的东西，不接触具体的事务很难自我成长，看书上课都没用。我今年回4年前的公司了，大领导仍然当个宝[并不简单] 冥月松间照清泉尸上流 回复 03-04 15:30 一年涨一万，跳槽涨十万
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