江苏长电科技有限公司的这一做法，实在令人费解。公司通报批评准时下班的员工，还晒出打卡表，明确指出工作12小时下班后4分钟内打卡的员工明细。这些下班敢马上走的“积极分子”被约谈。 在正常的工作环境下，员工按时下班本是天经地义的事情。公司规定了12小时班制，员工在辛苦工作了这么长时间后，理应拥有休息的权利。而该公司厂长要求员工在下班时间到后，5分钟内不许打卡下班，这无疑是在限制员工的正常行为。 从公司的角度看，也许是想通过这种方式来提高员工的工作效率，或者是希望员工能够更加主动地加班。然而，这种做法可能会适得其反。员工会觉得自己的权益受到了侵犯，从而对公司产生不满。而且，长时间的工作会让员工感到疲惫，影响工作质量和效率。 从员工的角度来看，他们在工作了12小时后，已经非常疲惫，想要尽快回家休息。而公司的这种做法，让他们感到压力很大。他们可能会担心自己会因为打卡时间过早而被批评，从而不敢正常下班。 对于这件事，我们应该从多个角度来看。公司应该尊重员工的权益，合理安排工作时间，提高员工的工作效率。员工也应该理解公司的要求，积极配合工作。同时，公司也应该加强与员工的沟通，了解员工的需求和想法。 对于此事大家怎么看？欢迎评论区留言探讨！
用户10xxx54
不要脸是没有底线的