公司会计是一位56岁的大姐，返聘的，每月5500。上个月，老板新招一个985毕业的大学生，让会计带一带。 当会计得知大学生的月薪是8000时，瞬间不淡定了，跑去找老板讨说法，说自己有30年工作经验，是公司财务的绝对主力，月薪居然比新人小白少两千多，这不公平。 谁知老板表示，会计应该知足，拿着每月4000多的退休金，还能有一份5000多的月薪，已经很不错了，干嘛非要和刚入职的新人比，现在招聘名校毕业的大学生就这行情，谁受不了可以走人。 会计闻言很生气，表示立马就辞职，并且说自己受到了不公正待遇，要去申请仲裁。 可是老板一脸无所谓地表示：“你爱去就去，你去仲裁也没有用，你和公司是劳务关系，不是劳动关系，去申请仲裁大概率没人管！” 会计一听，连工作交接都没做，直接就不来上班了。现在公司财务工作一片混乱，老板气得骂会计没良心。 大家对这件事怎么看？1.老板在员工薪资待遇上的做法合理吗？2.返聘人员签了劳务合同，出现纠纷后去仲裁真的没有用吗？
公司会计是一位56岁的大姐，返聘的，每月5500。上个月，老板新招一个985毕业
兰陵幽默鸭
2025-01-05 14:26:40
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梓玲
高薪聘请的人一定是可以胜任才被公司重用，既然老板你觉得旧人不如新人你就不要怪旧人的决绝了
神通
拿着退休工资，还和年轻人抢工作！太卷了
一修天下 回复 01-07 10:44
这是老板贪心，本来她退休前就应该找个人给她带，这样就没有返聘的事了！而且确实很多地方会有老实人多干但是工资低的情况
AL
要工作又要带新人，是双份工作，得价钱
事实求是不装逼
给你省业社保不感恩还装逼的老板，再加4000都有赚
喜乐知静
劳动创造价值，有多大能力定多少工资没毛病
用户14xxx14
就算你不辞职老板也准备把你裁了！
ZP爱笑的宝宝 回复 01-08 02:54
所以让他乱，不尊重人不配当领导，不给你打工你爱当谁的老板当谁的
步行天下
这老板真是个傻蛋，这下费用更高了。
仙山
漂亮
用户51xxx70
善待他人别人才能善待你，对等教育不为过
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老财务多难请不知道？活该。
莫 烦
老板就是脑残
风摇青蔓
要么是你瞎掰的，要么这老板是250
用户12xxx89
垃圾文章，没有了老会记就一踏糊涂？你真当985跟你一样弱 智啊？
绕指三千 回复 01-09 15:52
我做了快30年的会计，我告诉你没有交接过的账，狗都不接
用户56xxx71
现在Ai写文章这么水了吗？
飘香剑雨
返聘人员被裁是不好申请仲裁，没用，连赔偿金都没有，活该
若思
8000大学生呢？怎么会让公司财务陷入混乱[点踩][点踩]
雲戀 回复 01-10 18:59
刚大学出来的就接会计的工作，而且没有交接，985也不行，酒吧舞可能可以[呲牙笑]
碧海蓝天
胡说八道啊