胖东来公布了员工结婚执行标准，包括不允许收受彩礼、不允许依赖父母积蓄买房买车等，如果违反了规定，只发放基本工资和法定福利，额外的福利和奖励则不能享受。
之前我也认为这是企业过度干涉员工的生活，剥夺了员工的福利，可现在看了具体的说明后，有所改观了。
因为它的初衷是想让员工凭借自己的努力谋取更好的生活，这是企业的一个价值观所在，并且它也能为员工提供一个可实现的薪资水平，而不是画大饼。
在此基础上，如果能遵守这个规定，则能够获取员工的额外福利和奖励，相当于是你认可了我的想法。可若是不认可，那也不会剥夺你的法定员工福利，这也是保障了员工的基本权益。
看起来都是员工福利，但实质上这两者并不冲突，一个是法定的福利，一个是额外的奖励。
所以对于胖东来的这个做法，还是表示支持。
