老赵担任科长的时候特别强调等级观念，明确要求必须要有层级意识，领导就是领导，下属就是下属。 他立下规矩，请假销假的事儿找副科长办，别直接奔他来； 他还说，工作上的问题各自管好自己的那一块，自己内部协调好，不能把矛盾上交； 他也要求，上、下班严格守时，要是迟到了，下班后得加班补回来； 他还定了个排位，从科长这位老大开始，接着是副科长，然后主任科员、副主任科员，最后才是普通科员和借调来的同志…… 前些日子老赵升为四级调研员了，按规矩不再担任科长，成了科里一位有职级但没具体职务的老前辈。 新科长接手后，还是沿用了老赵定下的这些规矩。 老赵也换了办公室，现在负责一些独立的任务，有时候还得向比自己职位低两级的副科长请示，而且他也得遵守上下班的时间，不敢再随便迟到早退了……
老赵担任科长的时候特别强调等级观念，明确要求必须要有层级意识，领导就是领导，下属
巍昂随心趣事
2025-01-11 14:24:24
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