小刘单位里新提拔了一位科长，这位科长他不是考虑如何推动工作，而是想着法子把手上的

小刘单位里新提拔了一位科长，这位科长他不是考虑如何推动工作，而是想着法子把手上的工作推给其他部门，令人意想不到的是，他的想法竟然得到了分管副职的支持。 前些日子分管副职带着这位科长给顶头上司汇报工作，主要议题是想把几项任务转交给其他部门处理。老大当时没表态，说是要仔细考虑。 这科长似乎不太愿意埋头苦干，总是想着把手上的活儿甩给别人，单位里渐渐有了闲言碎语。有人嘀咕，前任科长干得多好，怎么新上任的就喊累叫苦呢？背后是不是有人撑腰？ 新来的科长想把自己的担子分出去，其他科长当然不乐意了。当初他向老大提建议时，还列出了详细的分配计划，这不是摆明了要得罪人吗？ 其他部门的负责人自然不同意，谁也不愿意接手别人一直干的活。 这位新上任的科长觉得上次汇报不够有分量，于是今天一大早就跑到老大办公室再次陈情，结果老大听得心烦意乱，批评这位科长不好好做事，老想着推卸责任和工作。 在单位里，通常听说的是老员工给新人下马威，可从来没听过新人来挑战老人的权威。大家背地里提到这位新科长，都只是摇头叹息。