打破常规是DeepSeek成功的秘密 为什么DeepSeek会在被美西方认为的，AI科技远落后于西方的中国诞生，梁文锋为我们给出了正确的答案。梁文锋说，他的团队“没有什么高深莫测的奇才，都是没多少经验的年轻人。” 好一个“高深莫测”，一语道破了机关，点出了人才环境关键！老向非常认同梁文锋的观点，即：在一个固步自封的环境里，有能力的人是不可能出人头地的；在一个论资排辈的职场里，年轻人是永远不会成为舞台主角的；在一个资本横行的社会里，是不会相信、也不会真正尊重个人创新思维的，因为只要有垄断利润存在，维持现状对于资本来说，就是最好的创新。 梁文锋认为，“创新须要摆脱惯性，经验有时会成为包袱”。这一定是有感而发的经验之谈，幸庆的是中国已经，或正在大力破除阻碍年轻人创新发展的樊篱，成为科技孵化的乐园，生产制造的家园。 从计划经济，到市场经济，从重国企、轻民企，到国、民平等，中国在经济体制创新道路上不断探索，使国民经济在短短的三十年，一跃成为世界第二大经济体，人才环境创新、创优政策功不可没。 在创新务实道路上，中国永不停步，2023年7月19日《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》和正在公示中的《中华人民共和国民营经济促进法（草案征求意见稿）》就是优化市场环境，培植壮大民营企业、促进科技创新的又一重要的创新举措。 有了国家的政策指引，才有了像华为、比亚迪、福耀玻璃这样全球重量级企业诞生，在发展“新质生产力”政策鼓舞下，更有像张一鸣、梁文锋等一大批年轻才俊喷涌而出，是他们敢于挑战、勇于创新的奋斗精神，积累了产业界、科技界等雄厚的实力基础，为中国打造完成了集群式全天候产业链。梁文锋的话，既是对人才制度创新的总结，也是对国家、企业吸收和留住人才的期盼，随着国家产业政策的进一步优化，像梁文锋这样的杰出人才，必将纷至沓来，相信中国的未来更美好。
