民代教师如何维权 民办教师权益维护是个复杂但重要的事。从法律层面看，《教师法》表明民办教师与公办教师有同等法律地位，身份不应被贬低。像在一些案例中，民办教师寒暑假带薪休假权利被侵犯，法院依据《教师法》判定教师寒暑假有带薪 休假权。《劳动合同法》也很关键，它是民办教师与学校劳动关系的框架。若被不公正辞退，教师可依此要求学校支付经济补偿、未休年假工资等。所以，民办教师要熟知这些法律，在权益受损时，积极运用法律武器，像要求学校按规定支付工资、补偿等，来维护自己的权益。 被辞原民办教师维权也可根据《教师法》，《劳动合同法》维护自己的权益，做为法律依据。
