别说事业编了，我们单位之前有个工勤岗(工人身份)女性工作人员，去年刚刚退休。

别说事业编了，我们单位之前有个工勤岗(工人身份)女性工作人员，去年刚刚退休。 她退休以后，很多单位老同志，都长舒一口气: 噢~终于退休了。 听单位的老同志讲，这大姐从刚上班的时候，就以性格泼辣著称。一言不合就开骂，谁得罪她，她绝对会骂人。大姐的骂是真的骂，战斗力直接可以和农村超市门口的大妈一较高下。 单位没有任何人敢惹她，大家都秉承着，惹不起，但是我躲得起的原则，纷纷远离这个大姐。 多年前，单位开会，这个大姐迟到了。新来的一个年轻局长刚开始不了解情况，当着全单位的人，对她进行了批评，说大姐无组织，无纪律。结果局长是成功的惹到这个大姐了，大姐开始报复。 直接在大会上，对局长激情开麦。听说当时的局长气得脸通红，给大姐对骂吧，一是骂不过，二是丢面子;不给大姐对骂吧，自己也丢面子。 好在，有几个聪明人，把局长和大姐劝开了，局长气得拂袖离去。 当然，事情还远没有结束，因为大姐的气还没有消呢。大姐连续骂了局长一个多月，听说是抓住机会，就开麦。没有机会，大姐也得创造机会，骂一下。 骂的不仅难听，还不指名道姓，是那种指桑骂槐的骂，局长是一点脾气都没有，后面发展到，如果局长看到大姐迎面走来，就远远的躲开。 最后，无奈之下，局长找了好多中间人，从中调和，大姐最后才算把这个事过去。 就这样，局长都没有开除大姐，不是新来的局长心胸宽广，而是体制内开除一个人，太难了。 大姐只是脾气差，人家有没有违法，怎么开除呢?