#七旬董事长猥亵面试女子没道歉赔偿##律师说法#
猥亵不论年龄，只要对异性进行了一些性侵害，就属于犯罪。
近日，一位网友
根据我国《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理行为人若年满七十周岁，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。因此，尽管警方认定朱某实施了猥亵行为并给予行政拘留五日的处罚，但由于其已满70周岁，该处罚未予执行。
虽然行政拘留未执行，但张女士仍可通过民事诉讼维护自身权益。根据我国《民法典》及相关法律规定，行为人实施侵权行为，造成他人人身损害或精神损害的，应当承担民事责任。张女士可以要求朱某承担以下民事责任：首先是赔礼道歉。张女士有权要求朱某公开道歉，以恢复其名誉和尊严；其次是精神损害赔偿。张女士因猥亵行为产生了严重的心理创伤，被诊断为强迫症和创伤应激综合征的倾向，这属于严重的精神损害，她可以要求朱某赔偿精神损失。
张女士已决定通过民事诉讼维护自身权益，并且有律师事务所为其提供免费法律咨询。民事诉讼的胜诉关键在于证据，张女士在事发后24小时内报警，并提供了长达4小时的录音证据，这些证据将对诉讼起到重要作用。
虽然朱某的行为是个人行为，但事件发生在公司面试过程中，公司是否需要承担一定责任也值得探讨。如果公司存在管理过失或未尽到安全保障义务，张女士可以考虑将公司列为共同被告。
虽然《治安管理处罚法》对70岁以上人员的行政拘留有特殊规定，但我国《刑法》并未豁免高龄犯罪者的刑事责任。如果猥亵行为构成犯罪，即使行为人已满75周岁，仍需承担刑事责任，只是可以从轻或减轻处罚。
