一公司强行要求单位职工不结婚就离职！ 近日，沂南县山东舜天化工集团发布通知，要求28岁至58岁的单身员工必须在9月30日前结婚，否则个人需要检讨并离职，消息一经发布，引起广大网友的强烈关注。 从沂南县山东舜天化工集团发布的通知内容可以看出，公司为了推行“勤劳善德，忠孝仁义”企业文化，要求单身工友在今年三个季度内完成结婚任务。 同时规定，一季度没有结婚的，要写检讨；二季度没有结婚的，公司要进行考核；三季度没有结婚的，个人要离职，并解除劳务合同。 我觉得公司的初衷是好的，通过采取这样的措施，督促单身职工尽快结婚，也可以早日完成他们父母的心愿。 但是这种方式有点简单粗暴，而且过度干预职工的私人生活，侵犯了个人的权益和婚姻自主权，实为不妥。 婚姻状况是个人私事，公司无权干涉。员工也有权选择自己的生活方式，是否结婚，这是他们的基本权利。公司不能因为员工不结婚就和他们解除劳动合同。 而且不结婚就离职，也违反了劳动法。要求员工不结婚就离职，这不是一个解雇员工合理的理由，显然是对员工个人生活的无理干涉，也构成了对劳动法的违反。 实际上，这也是我们企业普遍存在的一种现象，那就是过度干涉职工的私人生活和私人空间。 很多公司老板法律意识淡薄，不懂劳动法，没有站在与职工同等的地位来处理问题，而是把职工看作自己公司的“私有财产”而随意处置。 很多老板普遍都存在一个心理，那就是在公司，我是老板，一切由我说了算，我说什么你都得听，我叫你干什么你必须服从，这种漠视和侵犯职工权益的老板不在少数。 目前，沂南县人社局针对企业的错误做法，已经下达了责令改正指令书。 公司也表示，已经撤销并废止了通知提出的规定。下一步要加强学习劳动法等有关法律，确保不再出现类似的问题。
用户15xxx72
搞笑，拍板领导是吃饱了没事干是吧，有那精力不如想想怎么提高他们的薪水