去年遇到一个奇葩员工，快过年的时候人不好招，当时辞职的人比较多（也包括他 ），听说他不回家过年，他老家是重庆的，当时是主管班长轮番上阵，就希望他留下来，带一带新员工，那时候老员工也走的差不多了，新招进来的都是寒假工，好说歹说就是不愿意留，说家里面有事，当时还答应他先给他十天事假，回老家把事情处理完再过来上班，那是雷打不动就不想上。 本来辞职时间是1月20号，十号发了工资，就死活不想干了，好说歹说给他辞到15号，因为那段时间要签消防巡检卡，好家伙，到了15号，直接把工作服送过来，说15号也不干了，要旷离。那没办法呀，天要下雨，娘要嫁人，只能随他去了，当时想着大家都是成年人，总要为自己的决定，产生的后果负责，就这样，我带着一帮新员工，一样一样，教出来了。 过完年反转来了，给主管发信息说还要回来，主管直接不回他信息，然后又来找到我，软磨硬泡要让我帮他说情，还想回来继续干，那我想说，我苦日子都过了，现在你还想回来，怎么可能呢？当时你走的时候好话说尽，你就是三头牛，都拉不回来。 其实他当时走的时候也听说了，他要去做肯德基专送，要过年那段时间确实单很多，一个月能拿到七八千块钱，因为人都回家过年了，过完年，人家又大量招人，一个月送下来就四五千块钱，想着我们这边稳定，又想过来了。 在这里我想说一句，都是成年人了，要为自己的决定负责，既然做了决定，哪怕是要饭，你不要轻易再回到原单位去求人，这样会让人更看不起你。
