2024年7月，一位在工厂默默奉献了20年的模具师傅遭遇了裁员，离职之际，他悄然前往车间，亲手删除了自己编写的机器程序，老板闻讯后大为震怒，但师傅已去意已决，留下话来说这些程序是他个人的心血，非公司所有，若需保留，唯有买断其技术。 “厂里不是嫌我不中用了吗，那我编的程序也不要使用了，让替代我的人才重新编写吧！”陈师傅（化名）怒怼经理。 老来难，人人嫌，尤其是陈师傅拿着高昂的报酬，却不能再有新贡献时，公司选择了卸磨杀驴。 程序是现成的，只需要录入、稍微改动即可，并非不可替代，每当看到陈师傅优哉游哉工作时，公司负责人都心痛不已：这是在亏钱啊！ 公司只要想开你，什么由头都能找到，对于一个奉献20年的老师傅来说，年龄大就是最好的说辞。 就这样，陈师傅被开了，当月上班还差几天，但工资足额发放。 可陈师傅的心寒可想而知，工作20年，他对厂子是有感情的，他也知道厂里会裁员大龄员工，可像他这样的大龄技术工还是很少辞退的，陈师傅的愤懑也就由此而生。 老实的陈师傅显然争辩不过厂里，但却借着收拾物品的空档，给厂里来了一个釜底抽薪。 陈师傅看着相伴多年的老伙计、设备，即便万般不舍也只能离去，但里面的代码程序可是他一点点编出来、一点点敲上去的。 如今，陈师傅选择了悉数删除，并恢复默认。 但就在陈师傅处理之际，经理发现了，两人随后爆发了争吵，也就有了前文一幕，陈师傅说程序是个人编写的，但经理却认为是属于公司的，且足额支付薪资。可陈师傅不管那么多，这程序是我的心血，我不干了，也不能留给你们。 最终，程序还是被删除了一大半。 事件曝光后，有支持陈师傅网友的：“上班带个工具、下班还不能带走了？；技术属于自己的心血，厂里也没有给专研经费，当然属于个人了，默认程序除外……” 反对的网友认为：“工作期间的劳动成果归公司所有，毕竟支付了报酬；陈师傅为图一时之快，全然不顾触犯法律的后果，厂子可根据造成损失大小起诉索赔……” 小编认为，陈师傅的程序若是在上班期间研发的，应当属于公司，毕竟公司支付了报酬；若是私人时间研发、带到工作中去使用，则属于个人，删除也无可厚非。 一场微妙冲突，却撕开了企业与个人的深层矛盾。 一方面认为个人不能够继续贡献，一方面认为企业卸磨杀驴，忽视自己的贡献，南辕北辙的矛盾，调和与平衡并非一日之功。 尤其各种日新月异的“无人设备”批量出现，那些被替代了的工人阶级又该何去何从呢？离开工人阶级的企业真能够长远发展吗？ 【信息来源：大河报开封新闻】
