哪吒2从全球50升到10仅用9天 饺子导演接下来可能麻烦了，
主要有8个原因:
1. 票房突出遭同行嫉妒：《哪吒2》票房成绩太过耀眼，打破多项纪录，把同期影片远远甩在身后，这种“一家独大”的情况难免让其他影片制作方心生嫉妒。他们或许会在行业内部会议、交流活动中，有意无意地对饺子及其作品进行贬低，或者在资源分配、宣传推广等环节，通过一些微妙手段给饺子后续项目使绊子，让他在争取优质资源时面临更大阻力。
2. 创新改编引传统派抵制：影片对传统神话角色和故事进行了大胆创新改编，像洗白申公豹、黑化南极仙翁等设定，虽让一些观众眼前一亮，但也严重冲击了传统神话爱好者心中的固有认知。这些传统派会通过各种渠道发声批判，甚至可能联合起来抵制饺子的后续作品，呼吁大众回归正统神话影视，影响其作品受众范围。
3. 打破行业潜规则树敌：饺子在电影制作中坚持真材实料，把资金大多投入到影片制作环节，拒绝虚报支出、阴阳合同和拿回扣等行业潜规则。这种做法破坏了部分人原有的利益链条，那些习惯从灰色地带获利的人，会将饺子视为眼中钉，在行业内传播对他不利的言论，孤立他，试图让他回归“常规”。
4. 舆论争议影响风评：电影上映后，剧情、角色塑造等方面引发了不少争议，评分也出现波动。一些别有用心的人会借此机会煽动舆论，放大影片的缺点，在网络上掀起一波又一波负面讨论，让观众对饺子的创作能力产生怀疑，进而影响他后续作品的前期宣传和观众期待值，使得新项目未上映就面临舆论压力。
5. 资本方期望难满足：《哪吒2》大获成功后，资本方对饺子下一部作品的期待值飙升，不仅要求票房更上一层楼，还希望影片能兼顾更多商业元素，快速变现。但饺子是追求创作质量的导演，他可能想继续深耕内容、探索创新，不愿被资本过度束缚，这种理念分歧会让资本方对他产生不满，减少投资支持，甚至撤资，导致项目推进困难。
6. 人才竞争压力增大：随着饺子知名度和影响力提升，他的团队成为行业内人才争夺的焦点。其他影视公司为了获取优秀动画制作人才，会用高薪、更好的福利和发展机会挖角，导致饺子团队人员不稳定。人员流失不仅影响当前项目进度，还可能泄露创作思路和技术秘密，对后续创作造成干扰 。
7. 国际市场拓展难题：尽管《哪吒2》在国内和部分海外地区取得不错成绩，但在进一步拓展国际市场时，可能面临文化差异和西方动画巨头的双重压力。西方观众对中国神话理解有限，习惯了西方动画叙事和审美风格，饺子的作品想要融入西方主流市场，需要在内容和营销上做出巨大调整，而这一过程中会遭遇西方动画公司的市场挤压和舆论抹黑，增加国际推广难度。
8. 系列后续创作压力：《哪吒》系列已经成为超级IP，观众对后续作品的期待值极高，饺子既要保持前作的高水准，又要在剧情、视觉效果等方面实现突破，难度极大。一旦新作达不到观众预期，哪怕只是稍有逊色，就会被观众和媒体猛烈批评，口碑崩塌，进而影响他在行业内的地位和未来发展 。
