东哥出手，外卖小哥变外卖兄弟！ 2月19日，一则消息让无数人眼眶发热：自2025年3月1日起，全职京东将为外卖骑手缴纳五险一金，兼职骑手也能获得意外险和健康医疗险。这不是冷冰冰的“企业决策”，而是东哥对“兄弟”的又一次承诺。 “五险一金”背后，是尊严的回归 外卖行业风里来雨里去，但许多骑手的社保却像空中楼阁——平台用劳务外包规避责任，骑手成了“高危个体户”。而京东直接打破潜规则，让骑手不再是“平台过客”，而是有社保、有公积金、有医疗保障的“正式员工”。你听过哪个平台给骑手交公积金吗？东哥说：“员工是我的兄弟。”这一次，他让这句话落了地。 从快递小哥到外卖骑手，“兄弟文化”一脉相承 这不是京东第一次为员工撑腰。早在2022年，京东就为60万快递员全额缴纳五险一金，还设立百亿住房保障基金，让快递小哥也能买房安家；2024年，又推出“子女救助基金”，承诺抚养因工伤亡员工的儿女直至成年。这些举措背后，是对“人”的尊重——劳动者不是算法里的数字，而是有血有肉、有家庭有梦想的兄弟。 为什么我们为之动容？ 因为在这个“卷成本”的时代，京东选择了“卷责任”。当其他平台算计着如何压缩人力成本时，东哥在算另一笔账：骑手的父母谁来养老？生病了敢不敢去医院？孩子上学怎么办？五险一金不是施舍，而是劳动者应得的底线。京东用真金白银告诉我们：企业不仅要追求利润，更要守护每一个为生活奔跑的人。 这才是真正的“共同富裕” 有外卖小哥评论：“我在破人心外卖行业干了8年，第一次觉得自己不是耗材。”或许，这就是变革的意义——让劳动者有保障、有希望、有尊严。东哥的“兄弟论”曾被质疑作秀，但十年如一日的行动，让口号变成了行业标杆。 外卖骑手的电动车还在穿梭，但从此，他们的后备箱里不仅装着热气腾腾的饭菜，还载着一份踏实的未来。这样的企业，活该被点赞！ 我真心祝福东哥及其家人健康幸福长长久久，京东越来越强大！
