浙江杭州，外卖小哥看了一下时间，却意外发现，有女子发来轻生的消息，问他用什么样的方式结束生命，最简单最舒服，他吓了一跳，赶紧劝导女子，并且把车停在路边，一边劝导一边等待民警的到来，可等民警赶来，他超时了，他将要面临被扣款20多元，他很苦恼，可民警接下来的举动，让他感到意外了。 （来源：韵味杭州） 廖先生匆匆忙忙，开着他的送餐车，穿梭在大街小巷上，为了不超时，他一刻也不敢耽误。 他又看了一下信息，还有三个单，时间还算充裕，为了赶紧完成这几单，再接别的单，他打算准备一脚油门，继续奔跑在路上。 可就在这时，突然有人发了一条奇怪的信息给他，他一看吓了一大跳。 信息上写着：“可以用什么方式结束生命，最舒服最简单的。” 他一看信息，马上意识到发信息的人，此时肯定是遇到了痛苦的事情，无人倾诉，所以发信息发到他这里来了。 廖先生很担心对方，他也顾不上送餐，就和她聊了几句，结果一聊，他发现对方是个女子，分了手，非常痛苦，所以产生了轻生的念头。 想到对方年纪轻轻，就因一时冲动，有这样的想法，廖先生觉得，对方既然发信息给他，他就不能视而不见。 他很明白，此时女子需要的是一个倾诉的对象，只要他能够给女子一份关心，可能就能救女子一命。 于是他赶紧劝导女子，后来他觉得信息还不足以好好劝女子，就结束了接单任务，骑车到女子身边，然后把车停在路边，就赶去劝导女子。 在劝导的过程中，廖先生也不敢耽误工作，毕竟他是靠送外卖维持生活的，一旦超时，就得扣钱，他的生活不易，他不允许这样的情况发生。 因此他一边劝导女子，一边报了警。 很快民警就过来了，他们也在耐心劝导女子，一看有人来劝导女子了，廖先生这才想起手上还有三个单，时间比较紧急的，他得赶紧送餐。 可惜的是，就算他把这些餐送到了顾客手中，也全部都超时了。 这让他很伤心，这些单超时之后，他将面临被扣20多元，这20多元，也要他送上好几单才能挣到的。 其实他救轻生女子，他并不后悔，被扣钱，他也不是很遗憾。 只是他不想让自己心寒，毕竟自己是在做好事，并不是在敷衍工作，如果因此而被扣掉20多元，他真的会难受。 好在民警看出廖先生的困惑，他们表示将会给他开出免责证明，他们说要让做好人好事的人没有后顾之忧，并且他们还帮廖先生申请了奖励。 后来，廖先生果然没有被扣这20多元，站长也给他免责了，廖先生这才欣慰地笑了，觉得自己所做的一切都值了。 那么廖先生做了好事，他超时了工资是否应该扣？ 1、廖先生做的好事，可以说是和公司有关，也可以说是和公司无关，因为女子是通过平台和廖先生联系的，廖先生面对这样的情况，他劝导轻生女子，导致送餐超时，那么他的行为不算是违背公司的规定。 一般情况下，只有违背公司的规定，公司进行扣工资，才是合法的。 《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 现在，廖先生虽然没有按照公司的规定按时送餐，但是他做了好事，并且是通过平台做好事的，所以公司不应当扣款。 2、廖先生的行为是助人为乐的行为，应当得到鼓励。 《民法典》第183条规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。 现在民警帮他申请了奖励，还给他开出了免责证明，就证明大家都在鼓励好人好事这样的行为。 那么你对于廖先生遇到的这件事，有何看法呢？
